Il faut que les courriers soient argumentés le plus possible...Effectivement mieux vaudrait donc que le médecin traitant refasse son  courrier en expliquant pourquoi selon lui vous avez perdu les 2/3 de votre capacité de travail.

C'est pourtant simple : quel est le descriptif de votre poste de travail ( c'est à vous de le réaliser, ou au médecin du travail ) et quelles sont les tâches que vous n'êtes pas en mesure de réaliser désormais...( les certificats des médecins pourront les lister)

La Carsat ne connaît ni votre poste de travail dans le détail, ni votre état de santé dans le détail...Le rôle de la Carsat consiste à statuer au vu des éléments fournis et des éléments qu'elle va parfois recueillir auprès du médecin du travail, etc