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ipp 5% et réduction du périmètre de marche
12 octobre 2011
21:25
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philval
Member
Nombre de messages du forum : 3
Membre depuis :
10 octobre 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

bonjour

Il y a 3 ans, j'ai été victime d'une grave entorse de cheville au travail et opérée 1 an après.
je voudrais savoir si le médecin conseil est censé prendre en compte la réduction du
périmètre de marche dans le cadre d'une évaluation des séquelles de cette entorse. En effet lors de notre entretien, il a mesuré la perte de mobilité en degrés, mesuré la fonte musculaire de la jambe gauche etc ... ,Au final, Il m'a
mis 5 % d'ipp pour la perte de mobilité + 3 % pour les douleurs,   mais n'a pas voulu entendre parler
des difficultés à la marche . Je suis très surprise car le certificat final de consolidation
de mon médecin traitant n'avait mentionné que ce point. ( périmètre 3 km).

Est-ce que cela vaut le coup que je conteste le taux auprès de la commission de recours amiable??

merci beaucoup de votre réponse car je suis plutôt désemparée, je m'imaginais que les conséquences fonctionnelles seraient prises en compte .

 

cordialement

14 octobre 2011
22:03
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Est-ce que vous avez demandé le rapport du médecin conseil, comme c'est possible de le faire dans les 10 jours qui suivent la notification de la rente ?

Est-ce que cette diminution du périmètre de marche a un retentissement sur votre capacité de travail ?

Si vous contestez ce taux d'IPP, il faut savoir que la contestation auprès de la CRA ne conduira sûrement pas à une modification de votre taux, il faudra donc saisir dans un 2ème temps le TCI, Tribunal du contentieux de l'incapacité.

15 octobre 2011
21:42
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philval
Member
Nombre de messages du forum : 3
Membre depuis :
10 octobre 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

merci de cette première indication.

Ma réduction de capacité à marcher ( mais aussi à la station debout) inpacte ma vie professionnelle car je suis amenée à me déplacer dans une usine basée sur un très grand site (27 hectares). D'ailleurs le médecin du travail voulait me mettre une restriction de déplacement mais j'ai réussi à le convaincre que cela me nuirait trop . Pour l'instant je me débrouille parfois avec la béquille ou parfois en ne faisant discrétement carrément pas certaines choses .....

Ce qui me choque ce que justement à aucun moment les impacts professionnels n'ont été évoqués lors de l'entretien même en insistant sur la marche . 

 

pourquoi n'y at'il aucune chance que le CRA revienne sur le taux d'IPP  ?  si le rapport d'expertise n'évoque pas du tout la réduction du périmètre de marche alors que le médecin traitant l'a signalé et argumenté ?

 

enfin, et c'est important pour moi,   j'aimerai savoir si mon employeur sera au courant d'une démarche de contestation , je sais que l'employeur est prévenu   quand le tci est saisi   mais quand c'est seulement le CRA ???

si oui tant pis  je préfère m'assoir sur mes droits , ma carrière est déjà suffisamment compromise comme cela

 

en tout cas merci de votre aide

17 octobre 2011
23:27
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1930
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Le taux d'IPP doit prendre en compte l'incidence professionnelle de l'incapacité : ce serait plus facile d'en apporter la preuve au médecin conseil si votre certificat d'aptitude, après l'accident, faisait état d'une restriction d'aptitude pour les déplacements au sein de l'entreprise...puisque tout cela serait formalisé.

 

La Commission de recours amiable, étant une commission de la Sécurité sociale, l'expérience prouve qu'elle va très rarement à l'encontre de ce qui a été décidé par le médecin conseil.

Nous nous renseignons pour ce qui est de l'information de l'employeur en cas de saisie de la CRA...

23 octobre 2011
10:36
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philval
Member
Nombre de messages du forum : 3
Membre depuis :
10 octobre 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour

 

merci déjà pour ces éléments.

Avez-vous pu obtenir l'information concernant l'information de l'employeur quand le CRA est saisi ?

 

merci beaucoup d'avance

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