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1 juin 2011
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12:53
11 mai 2011
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S'il y a eu une faute inexcusable de l'employeur, la victime de l'accident du travail peut obtenir une majoration de la rente d'IPP, incapacité permanente partielle et une indemnisation complémentaire pour le préjudice subi.
AtouSante rappelle ce qui caractérise la faute inexcusable d'un employeur
12:53
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1 juin 2011
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1 juin 2011
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Hello !
Je dirais que ce n'est pas S'IL Y A une "faute inexcusable" de l'employeur... mais plus exactement EN DECLENCHANT UNE PROCEDURE dite de faute inexcusable de l'employeur que le salarié peut obtenir (le cas écheant) une meilleure "réparation" de son préjudice que la "réparation" forfaitaire courante de l'AT ou MP.
Bye.
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