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DIF ..
26 février 2012
21:02
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choux85
Member
Nombre de messages du forum : 19
Membre depuis :
21 décembre 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

 

je suis licencié  pour inaptitude et mon employeur m'avait envoyé un document me précisant que j'avais acquis 66 heures de formation mais que si je voulais les utiliser, je devais faire une demande dans le mois (mois de préavis de licenciement).

Problème, il m'a fallu me battre pour obtenir une inscription à pôle emploi.

Et pour accédé à CAP emploi et/ou au formation il faut être chômeur.

Bref.. Même si j'ai un obtenue un rendez vous avec CAP  emploi dans l'espoir de trouver les cofinancements, il est trop tard.

Pourtant j'avais la formation qui me conviens mais les organisme ne suivent pas..

Du coup ces délais sont impossible à respecter.

Cela veut il dire que j'ai perdu ce financement ? Parce que si c'est le cas, je ne peu plus suivre cette formation...

D'un autre coté j'ai déjà vu que des personnes avaient droient aux formation grâce à leur dernier contrat de travail..

 

Merci pour vos réponses.

12 mars 2012
22:54
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1932
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Le DIF, droit individuel à la formation, peut bien être utilisé après la cessation du contrat de travail, comme le précise ce site officiel : utilisation du DIF après la cessation du contrat de travail.

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