

16:28

29 septembre 2013

Bonjour,
Je travaille sur la possibilité pour le salarié de prendre acte de la rupture de son contrat de travail lorsque l'employeur ne respecte pas les recommandations mentionnées sur le dernier avis du médecin du travail....
Avez-vous des expériences à partager sur ce thème ?
Très cordialement
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