

14:03

1 juillet 2015

bonjour, j'ai été licencié pour inaptitude il y a trois mois dans un hypermarché . Mais ne trouvant aucun autre travail dans une autre branche j'aimerai reprendre mon ancien emploi mais dans un supermarché sachant que je suis reconnu travailleur handicapé je pourrais mieux avoir des aménagements d'horaires. Ai je le droit et si mon ancien employeur l'apprend si mon futur employeur le contact ? Et si j'ai le même médecin du travail comment va t il réagir ? j'ai vraiment besoin de travailler car je vis très mal cette situation j'ai besoin de votre aide ! merci d'avance
23:06
11 mai 2011

Vous avez le droit de tenter de reprendre le même poste de travail...Mais ce n'est pas logique et si l'inaptitude était justifiée vous risquez d'être confronté aux mêmes difficultés que précédemment pour effectuer votre travail.
Si c'est le même médecin du travail et le même poste de travail, le médecin du travail ne va sans doute pas vous déclarer apte...Vous aviez déjà la reconnaissance de travailleur handicapé avant d'être licencié ?
Un employeur au moment du recrutement peut tout à fait prendre contact avec le précédent...
Quel a été le motif du licenciement pour inaptitude ?
8:32

1 juillet 2015

bonjour
le medecin du travail m'a déclaré définitivement inapte à mon poste de travail . oui j'avais ma reconnaissance de travailleur handicapé mais je ne leur avait pas dit car j'ai eu cette reconnaissance au cours de mon contrat de travail. j'avais pensé pouvoir postuler dans une entreprise plus petite et pouvoir aménager mes horaires de travail car dans mon ancienne entreprise j'avais des grosses journées.
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