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Myopie et aptitude au travail
7 juin 2011
21:21
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internaute
Member
Nombre de messages du forum : 141
Membre depuis :
1 juin 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

La question :
je travaille en tant qu'éducatrice spécialisée pour une collectivité territoriale.
Le médecin du travail peut-il me déclarer inapte à mon poste de travail car avec une forte myopie, ma vue, avec correction, n'est que de 6/10?
j'ai mon permis de conduire mais avec ma vue, je n'effectue plus que des trajets courts et habituels.
Mon poste actuel se situe à 41Km de mon domicile (je n'ai pas choisi ce lieu de travail , il m'a été imposé) et que ce poste nécessite des déplacements fréquents chez les usagers.

cecile

8 juin 2011
7:27
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Les trajets pris en compte dans l'aptitude délivrée par le médecin du travail sont exclusivement les trajets réalisés dans le cadre de votre travail,
donc pour vous rendre chez les usagers.
Mais le médecin du travail ne se prononce pas sur votre capacité à réaliser les trajets entre votre domicile et votre lieu de travail habituel.
AtouSante consacre un article à la conduite des véhicules dans le cadre de l'activité professionnelle.

L'arrêté du 31 août 2010 fixe des normes pour l'acuité visuelle pour la conduite des véhicules.
Pour la conduite d'une voiture, l'acuité minimale requise est de :
5/10ème en vision binoculaire.
Si un oeil a une acuité nulle ou inférieure à 1/10ème,
l'autre oeil doit avoir au moins 5/10ème d'acuité visuelle ( ces normes s'entendent avec le port de la correction visuelle).

Par conséquent un myope dont l'acuité visuelle avec correction est de 6/10ème est habituellement autorisé à conduire des véhicules.

L'arrêté d'août 2010 est le texte qui sert de référence aux médecins des commissions médicales des permis de conduire.
Le médecin du travail peut s'y référer, mais il ne s'impose pas à lui.

Il estsouhaitable de rencontrer lé médecin du travail, pour lui exposer vos difficultés, lui seul est en mesure de se prononcer sur votre aptitude au poste d'éducatrice spécialisée, puisque lui seul connaît votre état de santé et vos conditions de travail.
Un salarié peut demander à rencontrer le médecin du travail en dehors des visites habituellement prévues par les textes

8 juin 2011
7:30
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internaute
Member
Nombre de messages du forum : 141
Membre depuis :
1 juin 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Si j'ai bien compris avec une acuité visuelle de 6/10 je ne doit pas espérer que le médecin du travail propose à mon employeur une adaptation de mon poste.
De plus comme je travaille dans la fonction publique territoriale, le DRH peut choisir de me mettre sur des postes trés éloignés de chez moi.
Je trouve cela très injuste car même si avec cette vue, il est possible de conduire, la difficulté de conduite n'est pas du tout la même que pour une personne ayant 10/10, et le risque d'accident est certainement beaucoup plus élevé également.
Je rencontre le médecin dans trois semaines : si ne prends aucune mesure, je serai obligé de démissionner et de perdre tous mes droits.

cecile

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