Un employeur n'est normalement pas informé de la pathologie présenté par un salarié dès l'instant qu'il ne s'agit ni d'un accident du travail, ni d'une maladie professionnelle.
L'épilepsie est une contre-indication seulement pour certains postes de travail, le médecin du travail est seul juge.
Si le médecin du travail vous délivre un certificat d'inaptitude à votre poste de travail, il est possible qu'il demande un reclassement sur un autre poste de travail.
Un article est consacré à la procédure de licenciement pour inaptitude sur AtouSante.

Une personne épileptique doit normalement passer des visites médicales à la commission des permis de conduire de la préfecture, quelle que soit son activité professionnelle. En cas d'accident de la route, l'absence de suivi régulier par la commission médicale de la préfecture pourrait être préjudiciable au conducteur épileptique, notamment pour la prise en charge par l'assurance.
AtouSante consacre une rubrique à l'épilepsie.

Aptitude à la conduite des véhicules légers et épilepsie