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APTITUDE NON DECLAREE ??
22 mai 2015
22:07
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SPACE
New Member
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
5 avril 2015
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

R√©cemment, j'ai fait une demande de visite m√©dicale, "√† la demande du salari√©", concernant un changement de mes horaires de travail par mon employeur. Le M√©decin du Travail √©tant seul comp√©tent apparemment pour en d√©cider. Contractuellement je dois faire 09h00 / 17h00,¬†je fais depuis un an, en accord tacite avec mon employeur 08h30 / 16h30. Mon employeur a d√©cid√© de m'appliqu√© mes horaires contractuels. Ayant une RQTH, j'ai des RDV m√©dicaux, le soir apr√®s mon travail. J'ai fait faire un certificat m√©dical par mon m√©decin traitant attestant cette demande de conserver 08h30 / 16h30. Donc, je me rends chez le M√©decin du travail, (j'ai des conflits avec mon employeur), √† peine entr√©e, ce gentil m√©decin me d√©cris tous mes √©pisodes houleux avec mon employeur, il savait tout avant que je ne rentre. bla...bla...bla... mon certificat m√©dical fait par mon m√©decin traitant est ill√©gal, seul lui √† le droit de d√©cider s'il doit appliquer un changement d'horaires, et pour se justifier de sa potentielle d√©cision, il me demande un "mot" de mon/mes praticiens o√Ļ je le rend apr√®s le travail en RDV m√©dical pour lui signifier qu'ils ne peuvent me prendre en RDV apr√®s 18h00 (temps de trajet en transport + de 1h15).¬†Tr√®s fatigu√© et √©nerv√© ce m√©decin, je lui ai fait un rappel √† ma RQTH, soit que l'employeur doit adapter les horaires de travail par rapport √† ce statut, il n'a pas √©t√© content que je le lui dise. De me dire pour finir = "vous √™tes malade, chiante, et j'aurai d√Ľ vous foutre √† la porte d√®s le d√©part", texto.... ca calme, et de mettre sur ma fiche d'aptitude "aptitude non d√©clar√©e, d√©cision en attente". Alors que le sujet n'√©tait pas une aptitude, mais une question de changement d'horaires. Un peu hors sujet ce m√©decin. Qu'en pensez-vous ? En sachant qu'il est connu dans le groupe pour "favoriser" l'employeur, il ne travaille pas pour le salari√©, il n'a aucune objectivit√©.¬†Je suis tr√®s perplexe. Slts. MERCI.¬†¬†¬†¬†

24 mai 2015
23:50
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AtouSante
Administrateur
Nombre de messages du forum : 1931
Membre depuis :
11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Si le sujet était bien une aptitude : c'est bien une aptitude que le médecin du travail doit rendre à l'issue de toute visite médicale, noter un nouvel horaire de travail suppose un nouvel avis d'aptitude.

C'est normal qu'il faille justifier votre demande, être titulaire d'une RQTH ne dispense pas de le faire.

Les avis rendus par le médecin du travail peuvent être contestés par le salarié mais également par l'employeur, et le dossier médical du salarié doit donc être étayé. Les avis des médecins du travail sont de plus en plus contestés, en cas de contestation, le médecin du travail doit transmettre le dossier au médecin inspecteur du travail, etc Il doit donc avoir des éléments objectifs dans son dossier.

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