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8:43
19 octobre 2012
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Bonjour j''ai passé une visite médical aux mois de mars dernier le docteur m'a mis en horaires variables suite a la maladie bipolaire.c''est a dire prise de poste a 8 heure ou 10 heure et je quitte mon travail a 16 heure ou 18 heure .Mon contrat de travail est en horaires décalés 6-13 et 13-20 heure.Mon employeur veut me repasser en horaire d’équipe l'année prochaine,mais sur le certificat de la médecine du travail il n'y a pas de date de fin.Depuis que je suis en horaire normale je me sent beaucoup mieux ( pas d’arrêt maladie pour la bipolarité ).L''employeur a t''il le droit de m''imposer ces horaires sans une autre visite médical.Merci de votre réponse.
Frédéric.
18:47
11 mai 2011
Hors ligne
Non, l'employeur ne peut pas modifier, il doit respecter les préconisations du médecin du travail. En cas de litige avec votre employeur vous pouvez demander à revoir le médecin du travail afin qu'il établisse un nouveau certificat d'aptitude. De même votre employeur peut demander au médecin du travail de statuer de nouveau sur votre aptitude à travailler...Â
8:42
19 octobre 2012
Hors ligne
Merci beaucoup pour votre réponse.Je vais voir d'ici la fin de l"année.
Cordialement.
Frédéric.
11:11
5 mai 2019
Hors ligne
Bonjour
Maintenant, ça m’arrive quelque chose comme ça. Mon patron essaie de me faire travailler sur des horaires qui nuisent à ma santé peu à peu. Je lui ai déjà dit que j’ai la santé délicate, mais ignore.
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