Pour un travailleur handicapé de la fonction publique, le FIPHFP peut effectivement financer des aides pour maintenir à son poste un  travailleur handicapé.

Il est conseillé de faire intervenir un Sameth qui réalise l'étude du poste de travail et demande ensuite les aides préconisées aux organismes compétents.

I faut demander à rencontrer le médecin du travail pour lui exposer la situation, vos difficultés pour réaliser votre travail. Le médecin du travail  pourra solliciter directement le Sameth afin que l'aménagement de poste se fasse plus rapidement.

Le médecin du travail propose bien des adaptations des postes de travail, peu importe qu'il s'agisse d'un service de santé au travail extérieur à l'établissement hospitalier, c'est à dire qu'il s'agisse d'un service qui relève du secteur privé.

C'est bien le FIPHFP qui peut financer ces aides. Le Sameth va se charger des démarches.

L'Agefiph intervient pour les salariés du secteur privé, alors que pour les salariés du secteur public ( fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale et fonction publique d'Etat) c'est le FIPHFP.

Depuis la nouvelle loi du 28 juillet 2011 qui vise à favoriser l'emploi des personnes handicapées, à l'article 13, il est précisé que désormais un fonctionnaire handicapé qui souhaite obtenir des aides peut saisir directement le FIPHFP. Il serait donc souhaitable de contacter directement le FIPHFP pour connaître précisément ces aides.

Le médecin du travail peut proposer d'aménager le poste de travail afin que le poste soit moins pénible.

Le Sameth peut également réaliser une étude ergonomique du poste de travail et proposer des aménagements afin que le travail soit moins pénible. Une partie des dépenses engagées éventuellement pour cet aménagement du poste de travail, pourront également être prises en charge par le FIPHFP.