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21:19
8 septembre 2014
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Bonjour,
J'ai été jugé apte par la médecine du travail à occuper le poste sous réserve d'une adaptation par le médecin du travail ( station débout prolonger interdite). Un poste répondait parfaitement à ces recommandations mais risque d'être supprimé. Ma hierarchie ne semble pas vouloir respecter la décision conseillé par le médecin en m'assignant à des fonctions totalement en contre indication ( station debout prolongé, montage d'escaliers, entretien seule d'un bâtiment de 5 étages...).
Quels sont mes recours pour faire valoir mes droits? Je précise que je suis agent territoriale donc contrainte par le règlement de la fonction publique (région Ile de France).
Merci de votre aide,
RH3
22:20
11 mai 2011
Hors ligne
En pareille situation, dans un premier temps il faut demander à voir de nouveau le médecin du travail pour lui expliquer que ses préconisations ne sont pas prises en compte.
Néanmoins certains aménagements de poste de travail sont en fait des inaptitudes déguisées : demander qu'un poste d'agent d'entretien ne comporte pas de station debout prolongée...
Â
Est-ce que vous avez effectué une demande de reconnaissance de travailleur handicapé ?  si oui des organismes peuvent intervenir pour aider au reclassement.
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