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22 janvier 2020
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Bonjour,
Suite à un accident du travail d’un opérateur (avec un arrêt programmé de deux semaines par le médecin traitant)
L’employeur peut-il proposer au salarié un poste aménagé sur des tâches administratives en lien avec son travail sans consultation du médecin du travail ?
Pouvez-vous me joindre l’article intégral (que je ne trouve pas) m’indiquant si oui ou non cela est possible ?
Effectivement, à mon sens toute proposition de poste aménagé doit forcément passer par l’approbation d’un médecin du travail.
Merci de votre retour.
15:12
11 mai 2011
Hors ligne
Oui ceci doit nécessairement passer par le médecin du travail. Donc à votre question la réponse est non l'employeur ne peut pas proposer un poste aménagé sans prendre l'avis du médecin du travail. l'employeur n'a pas toutes les informations, notamment les données de santé de la victime...
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