Suite à un accident du travail d’un opérateur (avec un arrêt programmé de deux semaines par le médecin traitant)
L’employeur peut-il proposer au salarié un poste aménagé sur des tâches administratives en lien avec son travail sans consultation du médecin du travail ?
Pouvez-vous me joindre l’article intégral (que je ne trouve pas) m’indiquant si oui ou non cela est possible ?

Effectivement, à mon sens toute proposition de poste aménagé doit forcément passer par l’approbation d’un médecin du travail.

Merci de votre retour.