Bonjour, je vous explique mon cas car impossible de trouver des réponses sur internet.... en arrêt maladie depuis plus de 2 ans j’ai été convoqué par le médecin conseil de La CPAM qui m’a mis en invalidité catégorie 2... j’en ai informé mon employeur... je suis allé à une visite de pré reprise pour voir si je pouvais envisager un licenciement pour inaptitude ... le médecin du travail me dit que je serais inapte à mon poste (cette visite de pré reprise date du mardi 29/01) il m’a même donné une fiche d’inaptitude.... dans la même semaine le vendredi 1ier février je vais en visite de reprise demandée par mon employeur (mise en invalidité ce jour le 1ier février ) .. et le médecin du travail (pas le même que le mardi mais avec mon dossier) me fait une fiche d’aptitude mais inscrit sur cette fiche : Apte à un poste aménagé ... vu que mon travail est de rester debout 8h et que j’ai des problèmes de dos (opération lombaire) elle a rajouté sur la fiche : pas de port de charges > à 15kg et alternance position assise et debout... franchement dans mon travail il est impossible de travailler assis ... ce médecin du travail m’a dit de voir lundi avec mon employeur et que vu mon âge 45 ans je pouvais faire standardiste ou autre ..... pour me protéger je suis allé voir mon médecin traitant ce jour aussi, pour une prolongation d’arrêt de Travail que j’ai envoyé qu’à mon employeur...
ma question est donc de savoir quels sont mes recours? A savoir que je ne veux plus travailler dans cette entreprise, de plus mon état de santé ne me le permet pas ... j’avais envisagé un licenciement pour inaptitude... mais là je ne sais plus quoi faire......
Je vous remercie par avance pour les réponses que vous me donnerez