

11:21

27 mars 2020

Bonjour,
Poursuivant des études en UX/UI designer, dans le cadre de ma dernière année de Master 2 je dois réaliser un projet digital. J’ai choisi de créer une plateforme dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle.
Ma mère est médecin du travail m'a sensibilisée à la PDP.
Au cours de mon projet j’ai pu comprendre les différentes étapes de la PDP, comment aider les salariés dans leur maintien dans l’emploi et comment améliorer le relationnel entre les différents acteurs de la PDP.
Dans cette optique accepteriez-vous de répondre aux questions suivantes :
1) Quelles sont les difficultés les plus fréquentes que vous rencontrez dans la mise en place des mesures de maintien dans l'emploi? (PDP) lister les difficultés
2) Comment se passe la communication avec les différents acteurs de la PDP ?
3) Par quel moyen la communication est faite entre les acteurs ?
4) Selon vous que faudrait il mettre en place pour améliorer la communication ?
Merci beaucoup de vos réponses,
Anaëlle Danet
15:40

6 décembre 2011

les actions de prévention de désinsertion professionnelle ne doivent surtout pas concerner seulement les personnes victimes d’un accident ou d’une maladie professionnelle, car il s’agit alors plutôt d’une réparation d’une situation de handicap qui aurait pu être évitée. Mettre en place une détection précoce : car la prévention de la désinsertion professionnelle est une nécessité à la fois sociale et économique : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle
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