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20:16
1 juin 2011
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Suite à un accident de travail du 30/08/08, j ai repris ce mois en mi-temps thérapeutique mais étant habituellement à 80% je me demande combien d'heures je dois effectuer ?
A l'heure actuelle je travaille 3h30 par jour, sur 5 jours.
Aide-soignante dans la fonction publique territoriale mon solde de jours feriés à récupérer et jours de congé 2008 sont ils perdus ?
Merci d'avance
20:20
11 mai 2011
Hors ligne
Normalement, en mi-temps thérapeutique, le temps de travail effectué est la moitié du temps de travail antérieur.
Mais dans la fonction publique, le temps partiel thérapeutique ne peut pas être inférieur au mi-temps, ce qui explique que vous travaillez actuellement l'équivalent de 2,5 jours par semaine et non 2 jours par semaine.
Les jours de congés ne sont pas perdus, il doit en être de même pour les jours fériés puisqu'il s'agit d'un accident du travail.
21:15
1 juin 2011
Hors ligne
Je suis à la fonction publique territoriale et je suis en arrêt depuis le 2 septembre 2008 pour deux importantes opérations(deux arthrodèses cervicales et une lombaire). Je viens seulement de passer mon expertise et le congé longue maladie m'a été refusé car pas assez de critères, je dois donc reprendre un mi-temps thérapeutique a partir du 2 septembre mais cela est impossible car je passe en commission médicale le 17 septembre et j'ai rendez vous avec la médecine du travail le 18, donc ma collectivité m'a mise en congé du 2 au 21 septembre car s'ils me mettent en disponibilité je ne pourrais pas reprendre un mi-temps thérapeutique mais un temps complet ??pensez vous qu'il me soit possible d'effectuer ce mi-temps (17h50) sur deux jours cela m'éviterait de faire des trajets car je travaille a 90 km de chez moi! je suis atsem dans une école maternelle!merci de votre réponse
7:28
11 mai 2011
Hors ligne
Dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique, toutes les formes d'organisation sont possibles, par exemple ne travailler qu'un jour sur deux, à condition que ce mode de répartition du temps de travail soit compatible avec l'organisation de l'entreprise et soit donc acceptée par l'employeur
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