Bonjour ,
le médecin du travail m'a jugé apte , et ne fait rien pour m'écarter du danger potentiel du fait que je ne sois pas vacciné . Il me conseille d'aller consulter un infectiologue pour donner son avis sur les vaccinations dans mon cas .
Après consultation il m'a dit de redemander à passer une visite de médecine du travail auprès de son confrère car je serais plus sur son secteur du fait que je subis une mutation ( l'emploi de technicien de laboratooire en bactériologie restant le même ).
Le médecin du travail n'a pas pris de décision parce qu'il trouve mon dossier un peu léger , et de ce fait pense que l'employeur pourrait me licencier plutôt que de me reclasser dans un autre emploi hors du laboratoire .
Quelle est la règle , l'employeur n'est il obligé de me proposer un autre emploi ?
Comment procéder pour ne plus être en danger , sachant que je ne prendrais pas le risque de refaire les vaccinations de diphtérie et(ou) de Typhoîde paratyphoîde A et B ?
Mes autres vaccinations , à l'exception de l'hépatite B , ne sont pas à jour , je dois tout recommencer .
Mon employeur a la possibilité de me mettre en retraite anticipée , mais peut être ne veut il pas.
Merci de vos réponses.