

12:31

2 décembre 2013

En l'attente de connaitre mon taux IPP, et d’Être déclaré consolidé par une médecin de la CPAM ? ou par mon médecin traitant ?
question 1) je tourne en ronds, éclairez moi SVP
Qui me déclarera inapte à la conduite de PL, mon médecin traitant ? qui de plus est agréer par la préfecture pour les renouvellements des permis PL et TC; o bienu le médecin du travail ?
Je devrais avoir par D&O (carcept) une retraite complémentaire, voir une rente en plus de par mon Accident de Travail
question 2) là aussi je tourne en ronds, si consultation à la CPAM puis je demander un calcul provisoire de mon IPP, et une révision en 2014 ou plus loin ?...
en cas de reconnaissance de mon handicape, et (ou) connaitre mon taux l'IPP et vu mon age, le nombre de trimestres ai je droit à une retraite anticipée
tant que je n'aurais pas la connaissance de mon IPP, ou papier officiel (inaptitude à la conduite, rapport médecin CRAM ou médecin du travail) mon dossier reste en attente, je risque de passé à coté d'un petit capital
je suis toujours en soin pour le moment, rééducation, appareillage d'une prothèse, et peut être une autre opération en début 2014
j'ai 57 ans, nombre de trimestres d'après un relevé du 31 12 2012
régime général (cnav)= 151 trimestres + points (ARRCO) = 2364 + IRCANTEC 39 points
Actuellement: accident de travail de mars 2012 encore en soin
Faut savoir que j'étais conducteur routier au moment de l' A T
si mes calculs son bon + 4 trimestres 2012 + 4 en 2013 soit 159
+ 1 ou 2 trimestres en 2014 soit 160 total  (taux plein ou réduite ?)
22:02
11 mai 2011

C'est un médecin agréé qui se prononce sur l'aptitude à la conduite des véhicules. C'est le médecin du travail qui se prononce sur votre aptitude à travailler : si le médecin agréé vous déclare inapte à la conduite des véhicules du groupe lourd vous serez déclaré inapte à la conduite des véhicules du groupe lourd dans votre entreprise par le médecin du travail mais le médecin du travail pourra demander un reclassement sur un autre poste de travail, vous ne serez donc pas forcément licencié de l'entreprise...
Le taux d'IPP pour indemniser les séquelles est fixé quand l'accident est déclaré consolidé : vous pouvez bien sûr interroger le médecin conseil pour avoir une idée de l'IPP ...
Il faut consulter une assistante sociale à la CPAM pour les questions de retraite...
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