Bonsoir , alors oui , j'ai une feuille de visite précisant une inapitude a mon ancien poste en chantier , mais une aptitude a travaillé en atelier , ce que mon patron ne veux pas faire , c'est a dire me reclassé , alors il y a une étude de poste de prévue par la médecine du travail le 3 novembre...mais entre ce délais , vu que soit disant il n'y a aucun poste pour moi d'après mon patron , je ne comprends pas pourquoi je suis obligé d'etre présent a l'atelier , et il exige que j'y soit..d'ou ma précédente question....

très bien merci de la réponse ..autre question , lors d'une procédure de licenciement , je sais qu'il y a un délai a respecter par mon employeur ,  pour que mon licenciement soit valide , il me semble que c'est 1 mois , a compter de ma date de reprise , soit le 11 octobre .. , donc si je me rappel bien mon licenciement doit etre effectué avant le 11 novembre c'est bien ça ? sachant aussi que je n'ai encore a ce jour reçu aucune lettre recommandée ....je suis un peut perdu là

oui surtout que là je n'ai eu aucune proposition , hormis une déclaration verbale me disant qu'il n'y avais rien pour moi et que la seul issue possible serais un licenciement , donc ils n'on meme pas chercher a me reclassé ...je verrais a l'issue de l'étude de poste , je vous tiens au courant , merci pour vos réponses