Bonjour,
Je travaille dans le secteur médico social et je suis en arrêt maladie depuis trois ans. Je suis reconnue ALD et je viens d'être classée en invalidité 2ème catégorie par le médecin conseil. Je voudrais savoir s'il est préférable pour moi de me faire licencier ou rester dans l'entreprise dont la prévoyance complèterait ma pension d'invalidité. J'ai lu sur un forum que le calcul de la complémentaire, si on reste dans l'entreprise se fait sur le brut alors que si on est licencié, le calcul se fait sur le net. D'autre part, si je reste dans l'entreprise, je perds mes indemnités de licenciement. Ensuite, puis-je demander à me faire payer mes 45 jours de congés payés qui figurent sur mon bulletin de salaire ? Quel est le plus avantageux pour moi ? Merci pour votre réponse.