Bonjour,
Mon CLD a expiré et j'ai reçu de mon administration un courrier me plaçant en disponibilité d'office pour raison de santé. Je cherche à savoir quelle est la solution financière la plus avantageuse entre solliciter des indemnités journalières / prestations en espèces auprès de mon administration ce qui correspondrait à 50% de mon salaire, ou solliciter l'AIT (allocation d'invalidité temporaire) [à ne pas confondre avec l'ATI (allocation temporaire d'invalidité) ] auprès de la CPAM, qui pour ma part correspondrait "en simulation" à minima à 50% de mon salaire. Mon questionnement peut sembler inutile puisque que dans les deux cas je serai à 50% mais je me demande en fait s'il n'existerait pas une différence sensible liée au versement de primes ou éventuelles de traitement. Je voudrais en particulier savoir si le montant des indemnités journalières qui correspond à 50% du salaire sont appliquées sur un salaire avec ou sans primes. je n'arrive pas vraiment à savoir précisément à combien équivaudrait la somme allouée dans les deux cas évoqués. Je vous remercie de votre aide et de vos conseils