AtouSante a déclaré
La limite des 36 mois ne concerne que les IJ maladie, il n'y a pas de limite aux IJ en AT.
De quelle rente s'agit-il ? d'une rente pour indemniser des séquelles de l'accident de travail ?  

Bonjour,
Merci de votre réponse;
Oui, elle a touché en février 2017 une rente d'AT en capital de 668, 20 euros correspondant à une IPP de 2%.
A ce moment-là, la CPAM a autorisé une prolongation en arrêt maladie (elle est toujours en arrêt).
A noter que le médecin psychiatre qu'elle a rencontré fin janvier 2017 à la demande e la cpam avant la consolidation de l'AT avait indiqué dans son rapport "je propose que Madame... puisse bénéficier d'un arrêt maladie et nous pouvons nous interroger sur la reconnaissance de ce trouble en maladie professionnelle hors tableau".
Ensuite, mon épouse a été licenciée pour inaptitude professionnelle.
J'ai engagé en mai 2017 une action pour contester le taux de 2% au regard des séquelles et de la perte d'emploi, mais je n'ai pas poursuivi la démarche à ce jour car je suis perdu :
- est-ce qu'en demandant une meilleure reconnaissance de l'AT je ne mets pas en péril le passage éventuel en invalidité ?
- que dois-je faire par rapport à cette hypothèse de maladie professionnelle formulée par le psychiatre de la cpam mais non reprise par le médecin conseil qui a consolidé et juste prolongé en, arrêt maladie classique. Aurais-je dû réagir ? Est-ce trop tard ?
J'avoue qu'entre AM, AT, MP, je n'y vois plus très clair. Mais je redoute que la cpam mette brusquement fin à l'arrêt maladie et que mon épouse se retrouve sans aucun revenu car elle n'est pas en état de rechercher un emploi (elle alterne les jours "normaux" et les jours où elle fond en larmes d'un coup).
En vous remerciant de votre aide,
Cordialement.

juajacc a déclaré
2 pourcent ?????
En ipp pour dépression un expert m a mis 30 pourcent et 10 pour perte professionnelle...  

Merci pour votre intervention, voilà qui me laisse sans voix...Déjà que j'avais un peu l'impression que la cpam prenait l'état de ma femme à la légère...En fait, je crois que c'est dû à sa situation. Elle a été en burn-out et quand elle a repris, elle a fait un malaise et une chute sur son lieu de travail deux mois après son retour, d'où l'accident de travail. Mais cela l'a cassée et depuis, dépression. Je pense qu'ils considèrent que tout cela est passager (j'espère aussi) et juste les conséquences d'une chute. Ils me semblent sous-estimer le fait qu'elle est vraiment mal.
Bref, pour le coup, je reste dans l'expectative...que faire ? Je vois mal la cpam passer de 2% à 10, 15 ou 30%...
Qu'en pensez-vous ?