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5 juillet 2011
Hors ligne
Bonsoir Ă toutes et Ă tous, j'ai besoin de conseils
je suis en at et j'ai demissionné le 2eme jour de
mon at.
mon contrat est donc suspendu
ca fait 14 mois que je suis en AT
je vien de me faire opéré suite a cet AT et y a
des chances que je reprenne le travail d'ici 1.5mois.
mon medecin preconise de changer de poste de
travail (je suis infirmier de nuit en maison de
retraite)
est il possible d'annuler la demission et demander
un reclassement dans l'entreprise car trouver un
poste avec mes problemes de santé vont etre chose
dure.
que puis je faire? quelle demarche entreprendre et auprés de qui?
je suis perdu et j'ai besoin de vos eclaircissement.
merci par avance de votre aide
11:41
19 juin 2011
Hors ligne
a mon avis si vous continuez a être au titre d'un at cela voudrai dire que votre démission n'a pas était pris en compte !avez vous reçu un couriez de votre employeur d'acceptation de votre démission??
12:32
5 juillet 2011
Hors ligne
fabrice a Ă©crit :
a mon avis si vous continuez a être au titre d'un at cela voudrai dire que votre démission n'a pas était pris en compte !avez vous reçu un couriez de votre employeur d'acceptation de votre démission??
merci de m'avoir repondu,
pour repondre à votre message, il           m'avaitenvoyé le solde de tout compte et tout les documents suite à cette demission.
j'ai du renvoyer un recommandé pour leur informé de la legislation et que de ce fait mon contrat etait supsendu donc mon preavis suspendu.
le probleme c'est que je risque d'avoir des sequelles de mon probleme de santé et je commence à m'inquietter quant à rechercher un nouvel emploi. du coup je me demandais s'il y avait une possibilité d'annulé la demission et du coup beneficier aupres de mon employeur d'un reclassement, Quels recours puis je avoir, quel demarche.
merci pour votre aide.
cdt
22:07
19 juin 2011
Hors ligne
il est vrai que votre situation est compliquer,car si vous avez signez votre solde tout compte vous ne faite plus partie de votre société.je pense que vous devriez vous rapprocher de l'inspection du travail car effectivement votre cas est compliquer!par contre je ne comprend pas pourquoi avoir démissionner alors que vous étiez en at et ma question est! votre démission est elle valable du faite de votre at??demander tout simplement a votre employeur si il y a possibilité d'un arrangement si la réponse est négative prévenez leur de votre procédure auprès de l'inspection du travail est la vous serai fixer!!voila!pouvez vous me mettre au courant de l'évolution de votre démarche si cela ne vous dérange pas bien sur merci.cordialement
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