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Reclassement à la suite d'une maladie professionnelle
15 juin 2011
20:59
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internaute
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1 juin 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Epicondylite et épithrochléite au coude gauche et tendinite à l'épaule gauche

Hôtesse de caisse : je me suis faite une double tendinite au coude gauche (cf sujet) et je suis reconnue en maladie professionnelle. Il y a un poste à pourvoir au magasin qui me conviendrait mieux car je suis en caisse libre service et donc charges lourdes (eau, lait, bières). On doit les soulever car le système "douchettes" est incompatible au nouveau scanner. Ou c'est plutôt qu'ils ne veulent pas investir dans la douchette. Je souhaiterais savoir vers qui je peux m'orienter pour m'aider à obtenir ce poste vacant... (pas de charges lourdes). merci. Actuellement en arrêt de travail (accident de travail) en retirant un antivol de bouteille d'alcool.... Leur système est nul et plus que ça. Merci de bien vouloir me répondre.

Emmanuelle

15 juin 2011
21:15
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AtouSante
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11 mai 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Il faut dès maintenant demander à rencontrer le médecin du travail au cours d'une visite de pré reprise pour qu'un aménagement de poste soit envisagé. Cela laissera le temps au médecin du travail de transmettre ses préconisations à votre employeur.
Il est préférable de ne pas attendre la visite de reprise pour cette démarche.

Dans le cadre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, selon l'article L. 1226-10 du code du travail, (ancien article L. 122-32-5 alinéa 1er):
«Suite aux conclusions du médecin et après avis des délégués du personnel, l'employeur doit proposer un emploi adapté et aussi comparable que possible au précédent.»
Selon l'article L. 1226-12 du code du travail ( ancien article L. 122-32-5 alinéa 2)
«s'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur doit le justifier par écrit.»

15 juin 2011
21:17
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internaute
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1 juin 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

je vous remercie de m'avoir répondu si rapidement. Mais mon employeur refuse de me donner le poste libre et à pourvoir sans me donner de raison. Malgré les demandes répétées des membres du syndicat/déléguées du personnel, l'employeur ne donne aucune raison. Mon contrat de travail est CAISSE LIBRE SERVICE, mais en cas de problèmes de santé reconnus en maladie professionnelle. Que peut on faire ? vers qui se tourner pour avoir une aide.

Emmanuelle

15 juin 2011
21:18
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internaute
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Malgré les tentatives écrites lors des postes vacants, orales par les déléguées du personnel, la réponse est NEGATIVE et bien sûr, je n'ai jamais de réponse écrite. Que faire dans ces cas-là ?
Je vous remercie de m'avoir donner l'art. de loi, je vais en faire part au médecin du travail et aux déléguées du personnel. Emmanuelle

Emmanuelle

15 juin 2011
21:18
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AtouSante
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sp_UserOfflineSmall Hors ligne

En cas de difficulté vous pouvez exercer un recours devant l'inspecteur du travail: ce dernier prendra sa décision après avis du médecin inspecteur du travail, conformément à l'article L. 4624-1 du code du travail ( ancien article L. 241-10-1):
"Article L4624-1:"Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles telles que mutations ou transformations de postes, justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge, à la résistance physique ou à l'état de santé physique et mentale des travailleurs.
L'employeur est tenu de prendre en considération ces propositions et, en cas de refus, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite.
En cas de difficulté ou de désaccord, l'employeur ou le salarié peut exercer un recours devant l'inspecteur du travail. Ce dernier prend sa décision après avis du médecin inspecteur du travail."

15 juin 2011
21:19
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internaute
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1 juin 2011
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

je suis toujours en arrêt de travail (acc du travail) jusqu'au 9 août inclus avec sorties libres autorisées. Or, mes congés démarrent le 2 août. J'avais prévu d'aller chez amies à Lyon et à grenoble du 11 au 21 août (les billets sont pris et ne sont ni échangeables ni remboursables). Savez vous si je peux partir quand même ou pas ?
Je revois mon méd traitant dans le courant de la semaine avant le 9/08. Merci de bien vouloir me tenir au courant. C'est important.
cordialement,
E. MAGDELAINE

Emmanuelle

15 juin 2011
21:20
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AtouSante
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sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Durant un arrêt de travail ( maladie, accident du travail...)vous êtes autorisé à quitter votre domicile pour plusieurs jours uniquement si le médecin conseil de la caisse de Sécurité sociale dont vous dépendez a donné expressément son accord, et cela même si votre médecin a noté "sorties libres" sur l'arrêt.
En effet, le médecin conseil doit connaître votre adresse exacte s'il souhaite procéder à un contrôle.
Lorsqu'il est noté "sorties libres" sur votre arrêt, votre médecin doit nécessairement avoir noté le motif médical qui justifie ces sorties libres.
Par conséquent, dans votre cas:
Soit vous demandez un accord au médecin conseil pour quitter votre domicile durant quelques jours, vous devez avoir sa réponse pour pouvoir partir.
Soit, et c'est peut-être plus simple, vous demandez à votre médecin traitant de vous refaire un arrêt qui remplace celui que vous avez actuellement, et qui se termine cette fois-ci le 1er août et non le 9 août. Ainsi à partir du 2 août, vous faites ce que vous voulez, vous êtes en congé et n'avez de comptes à rendre à personne.

15 juin 2011
21:21
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internaute
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bonsoir tout le monde
j'ai une épicondylite ds les deux coudes cela fai 6MOIS et c'est reconnu en maladies professionnelles par la sécu. et suite a tout ca j'ai perdu mon emploi dans la fonction public j'ai tout perdu!!!donc je me suis retrouvé au chomage et pour mes coudes je soufr j'ai fais tout les soins: kiné,infiltration,picure,médicaments... ext mais tjr rien je soufr tjr j'ai souvent des douleurs violantes je sais plus quoi faire!!!!je compte reprendre un travail j'ai un entretien tres bientot et j'aimerai savoir si je repren une activité si par exemple je referais une rechute est ce que la sécurité me payera en maladie prof. sur l'ancien salaire ou sur le nouveau salaire que j'aurai sur le nouveau travail?quelqu'un peut m'aidé svp?merci

M.KAMAL

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