Un infirmier en santé au travail peut-il, avec autorisation du médecin du travail réaliser les vaccinations contre la grippe, si oui, dans quelles conditions réglementaires ?
L‘infirmier de santé au travail est habilité sur prescription médicale écrite qualitative, quantitative, datée et signée à réaliser les vaccinations, conformément à l’article 4 du décret n°93-345 du 15 mars 1993.
Rappel de la législation
- Article 5 du décret du 17 juillet 1984 du code de la sante:«L’infirmière est habilitée à accomplir, en présence d’un médecin responsable pouvant intervenir à tout moment, les soins infirmiers suivants: injections et scarifications destinés à des vaccinations obligatoires en application du code de la santé publique.»
- Article 7 du décret du 17 juillet 1984 du code de la santé:«Selon le secteur d’activité où elle exerce et en fonction des besoins rencontrés, l’infirmière propose, organise, participe ou collabore à des actions de prévention et éducation en matière de santé individuelle et collective d’hygiène»
Un infirmier en santé au travail est donc concerné par les actions de prévention, la vaccination contre la grippe est considérée comme une action de prévention.
La vaccination contre la grippe pourra être réalisée par un infirmier en santé au travail à condition :
- qu’un protocole de vaccination ait été déterminé, écrit et signé par le médecin du travail,
- que la vaccination soit réalisée en présence d’un médecin, qui doit avoir en sa possession une trousse d’urgence de premiers secours pour donner les premiers soins en cas de malaise.
