Suite à un accident de trajet et une absence de 4 mois, j’ai repris mon travail. Le médecin du travail a déclaré « reprise sous condition d’aménagement des horaires de travail sur 4 jours ». Mon employeur peut-il refuser cet aménagement ?
L’employeur doit prendre en compte les propositions du médecin du travail, mais il peut considérer que l’aménagement proposé n’est pas compatible avec l’organisation du travail de l’entreprise.
Le médecin du travail prend généralement contact avec l’employeur pour ce type d’aménagement afin de recueillir son accord.
Dans le cas où un employeur refuse ce type d’aménagement ( effectuer le temps de travail sur 4 jours au lieu de 5 jours), il est possible de proposer une reprise de travail à temps partiel thérapeutique, à raison de 4 jours par semaine.
En effet cet d’aménagement permettra également de limiter les trajets domicile-lieu de travail, et sera peut être davantage compatible avec l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
