Je viens d’être en arrêt de travail pour raison médicale du 8 juin au 17 juillet. A partir de cette date ont commencé mes congés annuels jusqu’au 24 aout. Le 26 aout j’aurai 60 ans et pourrai demander à partir en retraite mais j’ai refusé mon droit à la retraite souhaitant poursuivre mon activité jusqu’à l’âge de 62 ans ayant encore 2 enfants à charge. Cela ne semble pas convenir à mon employeur qui souhaite mon départ pour des raisons budgétaires (tout cela de façon implicite) par des attaques permanentes il cherche à me faire craquer et je suis convoquée à un entretien avec lui dès ma reprise pour une peccadille. C’est une tentative d’intimidation. Ayant peur de craquer un médecin du travail de Paris m’a dit qu’il existait des consultations de souffrance psychologique au travail menée conjointement par un psychiatre du travail préparant le salarié à ce type d’entretien et de juriste pouvant l’informer sur ses droits. Pouvez-vous m’indiquer où je dois m’adresser pour cela ? j’habite dans le rhône ( 69 )
La liste des consultations de souffrance au travail est disponible sur AtouSante.
