Je suis technicien en chauffage et climatisation, je travaille dans ce milieu depuis 30 ans et suis en contact avec ces matériaux tous les jours. Joints de chaudière, joints de bruleurs, portes de chaudières, calorifuge de chaudière, intérieure de chaudière, flocage de locaux technique, faux plafonds, pour ne citer les plus courants. Il ya une loi qui, parait-il, permet aux salariés qui travaillent dans ces conditions leur permet de partir plus tôt à la retraite : un an de remise pour trois ans de présence.
Pour qu’un salarié qui n’a pas contracté de pathologie liée à l’amiante puisse bénéficier d’un départ anticipé à la retraite il doit être âgé d’au moins 50 ans : l’âge auquel il peut bénéficier de la préretraite est effectivement fixé comme suit : 60 ans – 1/3 de la durée du travail effectué dans l’un des établissements de fabrication de matériaux contenant de l’amiante. Mais pour en bénéficier, il faut avoir travaillé sur un site dont la liste est fixée par arrêté.
Liste non exhaustive des établissements
- liste des établissements de fabrication, de flocage et de calorifugeage concernés :
arrêté du 3 juillet 2000 modifié en dernier lieu par deux arrêtés du 22 septembre 2010 (JO du 26 sept. 2010) ; - liste des établissements de la construction et de la réparation navale et des métiers concernés : arrêté du 7 juillet 2000 modifié en dernier lieu par un arrêté du 28 avril 2010 (JO du 30 avril) ;
- liste des ports concernés :arrêté du 7 juillet 2000 modifié en dernier lieu par l’arrêté du 28 juin 2006 (JO du 7 juillet).
- 3 arrêtés parus le 12 avril 2011
Arrêté du 12 avril 2011
Arrêté du 12 avril 2011
Arrêté du 12 avril 2011
Cessation anticipée d’activité pour les travailleurs de l’amiante
Cessation anticipée d’activité pour les travailleurs de l’amiante
