Je suis désormais bénéficiaire d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé de catégorie C, à quelles aides puis-je prétendre à la fois dans mon travail et en dehors de mon travail ?
Les catégories de travailleurs handicapés A, B et C ont été supprimées.
Aides disponibles pour les travailleurs handicapés.
Dans le cadre du travail :
- il est indispensable de rencontrer le médecin de santé au travail afin d’envisager des aménagements du poste de travail,
- l’AGEFIPH, Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées favorise le maintien dans l’emploi des Handicapés et pourra prendre en charge une partie de cet aménagement du poste de travail, également assurer une formation professionnelle, un bilan de compétence, etc
- depuis la loi de 1987, le travailleur handicapé ne bénéficie pas d’un emploi protégé, il a le même statut que les autres salariés de l’entreprise. Mais en cas de licenciement le préavis est en principe doublé, sans dépasser 3 mois au maximum.
En dehors du travail, certaines allocations, ou aides pourront être accordées, elles sont fonction du taux d’incapacité :
- une allocation adulte handicapé, attribuée sous conditions de ressources, la demande d’attribution doit désormais être adressée à la Maison Départementale du lieu de résidence de la personne handicapée et non plus à la COTOREP. L’attribution de cette allocation entraîne le bénéfice de l’Assurance Maladie, et ouvre droit à l’allocation logement.
- des aides en espèces, des prises en charge d’équipements normalement non remboursables( appareillage, aménagement d’une habitation poour un handicapé) peuvent être attribuées par les commission d’action sanitaire et sociale des Caisse primaire d’assurance maladie.
- des aides pour des prestations non remboursées par la Sécurité sociale ( matériel, aménagement de domicile..) peuvent être accordées par certaines mutuelles.
