Est-ce qu’une IPP perçue dans la fonction publique territoriale se cumule avec une IPP perçue dans la fonction publique hospitalière ?

Il y a 11 ans, dans la fonction publique territoriale, je me suis cassée le pied, j’ai eu une IPP de 5%. Je suis maintenant fonctionnaire de la fonction publique hospitalière. Suite à un accident du travail le 04 déc 2010, j’ai une amputation de l’index droit qui crée beaucoup de difficultés pour écrire, qui a provoqué une fragilité du tendon de l’avant-bras qui a été  doublé de volume pendant 8 mois : la peur de l’accident a développé un lichen plan depuis 11 mois que je n’arrive pas à soigner. J’ai eu une IPP de 7%. Dois-je réellement conclure que je n’ai droit à aucune indemnité parce que le taux est inférieur à 10% ? Je souhaite faire appel auprès du tribunal administratif, quelles sont les démarches à faire ?

Un taux d’IPP inférieur à 10%, dans la fonction publique, ne donne pas lieu à indemnisation, mais les IPP acquises dans diverses fonctions publiques peuvent bien se cumuler.
En effet ces IPP sont gérées par la même caisse : CNRACL
Par conséquent, la caisse devrait faire le lien entre ces 2 IPP et vous devriez percevoir une indemnisation puisque le taux sera supérieur à 10%. L’addition de 2 IPP suit la règle de Balthazar.
Une contestation du taux d’IPP se fait auprès de cette caisse, CNRACL.