Le contrat de travail doit-il être modifié dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique ?

Suite à un arrêt maladie dû à ma sclérose en plaque, il a fallu que je reprenne mon poste de travail à temps partiel thérapeutique: mon employeur a donc réalisé un avenant à mon contrat de travail. Concernant mon temps de travail: je travaille désormais 5H par jour au lieu de 7h30. J’ai donc subi une perte de salaire. Qui doit faire les démarches pour que j’obtienne le remboursement de cette perte de salaire ?

C’est à vous d’adresser à votre caisse de Sécurité sociale la prescription du temps partiel thérapeutique effectuée par votre médecin traitant. Quant à votre employeur, il doit adresser une attestation de salaire à la caisse de Sécurité sociale, ce qui permettra le calcul de vos indemnités journalières .

La Sécurité sociale vous versera des indemnités journalières qui compenseront votre perte de salaire.

Le temps partiel thérapeutique ne modifie pas le contrat de travail, aucun avenant au contrat n’est donc nécessaire.