Forum AtouSante - Forum: Visites médicales de reprise

james14000 : Invalidité catégorie 2- Mon employeur peut il me maintienne à l’effectif et me verser ma rente de prévoyance sans me demander de reprendre le travail

Fri, 20 Jan 2023 00:38:29 +0100

Dans votre cas, si je me fie aux textes, il faut en effet prevenir votre remployeur.
Dans mon cas, c'est un peu different, car je lui avais indiqué par mel en 2014 que j'avais pour objetcif une reprise professionnelle au sein de mon entreprise, je n'avais pas précisé si c'était une reprise immédiate.

En ce qui me concerne, j'ai mis le dossier entre les mains d'un avocat, afin de savoir ce qui aurait dû etre fait !!
je verrai bien ce que donnera la négociation à l'amiable !

steph : Invalidité catégorie 2- Mon employeur peut il me maintienne à l’effectif et me verser ma rente de prévoyance sans me demander de reprendre le travail

Wed, 18 Jan 2023 00:08:34 +0100

Bonjour,
Apparemment, nous sommes dans un imbroglio.
En ce qui me concerne, je souhaiterais être licencié.
D'après certaine source, il faut que j'envoie une lettre recommandée
à mon employeur, disant que je souhaite reprendre mon travail, et mon
l'employeur doit diligenter une visite médicale, et ensuite, je devrais être licencié.

james14000 : Invalidité catégorie 2- Mon employeur peut il me maintienne à l’effectif et me verser ma rente de prévoyance sans me demander de reprendre le travail

Tue, 17 Jan 2023 20:37:12 +0100

Bonjour, je suis un peu dans votre cas, sauf que j'envoie des arrets maladie, et j'ai demandé à reprendre un poste, par mel, lorsque j'ai envoyé ma notification invalidité, il y a de cela 8 ans et demi.

Je recois tous les moins un bulletin de salaire à zero euro, et ceci, depuis 8 années et demie.

https://www.presanse.fr/wp-content/uploads/2022/02/im97_jur_Visite-reprise-invalidite_16.pdf

Mais la Cour de cassation ne fait pas cette analyse dans l’arrêt précité non publié du 23 septembre 2020.
Elle considère en ef fet que « la cour d'appel, qui a relevé, par une appréciation souveraine des éléments de fait et de preuve qui lui étaient soumis, que la société avait été informée du classement du salarié dans la deuxième catégorie des invalides sans que celui-ci ne manifeste la volonté de ne pas reprendre le travail, en a exactement dé duit que, p eu imp o r tant l a poursuite des arrêts de travail, l'employeur aurait dû organiser une visite de reprise ».
Ainsi, en application de cette décision, l’employeur doit, dès qu’il est informé du classement en invalidité, solliciter une visite de reprise auprès du médecin du travail, quand bien même
le salarié continuerait de lui adresser des arrêts de travail. Autrement dit, si l’arrêt de travail justifie l’absence du salarié, il ne suffit pas à lui seul à considérer que le salarié ne souhaite
pas reprendre le travail.
C’est seulement si le salarié manifeste sa volonté (par écrit) de ne pas reprendre le travail que l’employeur ne serait pas tenu d’organiser la visite de reprise

steph : Invalidité catégorie 2- Mon employeur peut il me maintienne à l’effectif et me verser ma rente de prévoyance sans me demander de reprendre le travail

Mon, 16 Jan 2023 23:10:19 +0100

Bonjour.
Je me permets de renter dans la discussion.
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis 2015.
J'avais envoyé un courrier à mon employeur
stipulant que j'étais en invalidité et que pour le moment
je ne souhaitais pas reprendre le travail, et depuis
je fais toujours partie des effectifs de l'entreprise.
Je n'ai jamais envoyé aucun arrêt de maladie, et je
n'est jamais passé de visite médiale.

james14000 : Invalidité catégorie 2- Mon employeur peut il me maintienne à l’effectif et me verser ma rente de prévoyance sans me demander de reprendre le travail

Sun, 15 Jan 2023 09:14:32 +0100

Bonjour, Vous etes certaine de ce que vous indiquez ? meme si on envoie des arrets maladie, on doit passer une visite de reprise ?

je suis en invalidité depuis 9 ans dans les effectifs, j'avais envoyé mon titre invalidité avec une indication comme quoi je souhaitais reprendre un poste, mais j'avais aussi envoyé des arrest maladie pour ne pas avoir de blames. Mais mon employeur ne m'a jamais contacté pour une visite de reprise en 8 ans et demi.
je suis donc resté aux effectifs ainsi. Tout en continuant d'envoyer mes arrets maladie afin de me proteger d'un eventuel blame !!
Une fois ma pension rééquilibrée, je n'ai pas insisté en direction de mon entreprise, j'ai mis de coté ce dossier, mais depuis peu, je m'y interesse de nouveau.

AtouSante : Consultation visite médicale de reprise

Sun, 08 May 2022 09:29:39 +0200

Le médecin réalisera un examen clinique classique pour apprécier votre état général et votre capacité à reprendre sur le plan physique : poids, tension artérielle, auscultation cardio pulmonaire, cicatrisation ( en cas de chirurgie par voie abdominale), etc Il vous interrogera sur les éventuelles difficultés pour vous alimenter; transit, etc
L'examen évaluera également le retentissement de votre pathologie sur votre psychisme, avez-vous besoin de ressources supplémentaires pour vous aider à la reprise, etc
le médecin évaluera également la nécessité ou non d'aménager votre poste de travail, les horaires, etc

Anne 4000 : Consultation visite médicale de reprise

Sun, 01 May 2022 18:37:42 +0200

Bonjour,
J'étais arrêter pour intervention chirurgicale suite de la découverte d'un cancer du colon.

Cordialement

AtouSante : Consultation visite médicale de reprise

Wed, 27 Apr 2022 22:45:27 +0200

L'examen est orienté en fonction de la pathologie : quel a été le motif de votre arrêt de travail ?
Cette visite a pour but de valider ou non votre reprise de travail, de savoir si un aménagement de poste de travail est nécessaire, de voir avec votre employeur s'il accepte la reprise thérapeutique, etc

Anne 4000 : Consultation visite médicale de reprise

Fri, 15 Apr 2022 00:03:30 +0200

Bonjour,
Je suis en arrêt de travail depuis 4 mois et dois reprendre en mie-temps thérapeutique,Je dois passer une visite médicale de reprise et j'aimerais savoir à quoi elle consiste et quel examen clinique on effectue. Merci d'avance.

AtouSante : Après un arrêt de travail en ALD pendant 3 ans

Tue, 06 Oct 2020 09:29:31 +0200

Il faudra envisager une retraite au titre de l'inaptitude. Il n'y a pas d'autres alternatives...

Michele2018 : Après un arrêt de travail en ALD pendant 3 ans

Wed, 30 Sep 2020 18:08:44 +0200

Bonjour,
Opérée d'un méningiome en mai 2018 je suis en arrêt de travail pour convalescence depuis bientôt 3 ans. Ma question est simple : arrivée au terme de cette période quelque sera ma prise en charge par la MSA, sachant que je ne peux reprendre le travail pour l'instant et je suis agée de 63 ans. J'ajoute que je ne souhaite pas prendre ma retraite pour l'instant.
En vous remerciant par avance, pour votre retour d'information.
Bien cordialement,

AtouSante : Visite médicale de reprise - Inaptitude professionnelle - Congé sans solde

Sat, 19 Sep 2020 22:02:28 +0200

Oui vous pouvez demander directement cette visite de reprise au médecin du travail sous réserve d'en avertir votre employeur au préalable, comme nous l'expliquons dans notre article
https://www.atousante.com/visites-medicales/visites-medicales-obligatoires-facultatives/visites-medicales-reprise/#:~:text=Une%20visite%20m%C3%A9dicale%20de%20reprise,qu'apr%C3%A8s%20un%20cong%C3%A9%20maternit%C3%A9.

Qmedic : Visite médicale de reprise - Inaptitude professionnelle - Congé sans solde

Fri, 11 Sep 2020 19:07:18 +0200

Bonjour,

Je suis en souffrance au travail depuis un moment à présent.
Après plusieurs demandes auprès de mon employeur pour être formé à un autre poste, celui-ci n'a jamais répondu favorablement à mes courriers.
J'ai donc pris la décision de prendre un congé sans solde qui m'a été accordé par mon employeur.

Cependant, 1 mois avant le début de mon congé sans solde, j'ai été mis en arrêt de travail par mon médecin traitant. Mon état de santé ne permettait plus de rester à mon poste.
J'ai donc demandé à mon initiative une visite médicale auprès du médecin du travail après 22 jours d'arrêt de travail.
Lors de cet entretien, le médecin du travail m'a indiqué que je n'étais plus apte à mon poste et qu'il va prévenir mon employeur. Il m'indique que je dois demander la prolongation de mon arrêt de travail, le temps qu'il assure les démarches d'étude de poste et avertisse mon employeur.
Mon arrêt de travail s'arrête dans quelques jours, j'ai demandé un rendez-vous au médecin du travail, il est convenu que je le vois pour une visite de reprise au 45ème jour d'interruption de travail.
Sauf, qu'il m'a été précisé que la visite de reprise doit être organisée par l'employeur. Mais il refuse de le faire car dès que mon arrêt de travail cessera, je serais directement en congé sans solde donc pas de reprise à mon poste.

Mon employeur me dit que la visite de reprise pourra avoir lieu dans les 8 jours après mon retour de congé sans solde qui est dans 1 an.
Personnellement, j'ai vraiment envie de tourner la page, ne pas rester dans cette situation en suspens et vivre un an avec la crainte de devoir retourner à mon ancien poste.

Est ce que je suis en droit de demander une visite de reprise ?
Si oui, et que j'averti mon employeur de cette visite, sera-t-elle officiellement être reconnu comme une visite de reprise et donc déboucher sur une déclaration en inaptitude même si je suis en congé sans solde dès la fin de mon arrêt de travail ?

Je ne trouve aucune réponse à mon cas particulier sur les forums... J'espère que quelqu'un saura me répondre.

Très bon week-end à tous.

AtouSante : visite de reprise et consolidation

Wed, 18 Mar 2020 23:48:27 +0100

Oui bien sûr la visite médicale peut avoir lieu dès maintenant, il n'est pas nécessaire d'attendre la consolidation pour pouvoir reprendre son poste de travail.

moreiv08 : visite de reprise et consolidation

Mon, 09 Mar 2020 11:08:41 +0100

Bonjour , en accident du travail j'ai été convoqué par le médecin du conseil mais toujours pas consolidé j'ai effectué en parallèle une visite de pré reprise avec le médecin du travail qui m'a informé par téléphone après visite chez mon employeur pour l'étude de poste que j’étais dans l’impossibilité de reprendre mon poste . et une expertise mandaté par le médecin conseil pour définir le taux de rente accident du travail
Une fois la consolidation notifiée par le médecin conseil est ce que la date de la consolidation est le départ à laquelle je dois reprendre le travail ou non vu l’appréciation du médecin du travail et donc demander à partir de cette date la demande de visite de reprise à mon employeur .
Si je n'ai toujours pas eu la notification de consolidation est ce que la visite de reprise peut avoir lieu ?
Avec tout mes remerciements