Forum AtouSante - Forum: Visites médicales de pré reprise

AtouSante : proposition aménagement de poste

Wed, 27 Apr 2022 22:47:55 +0200

Vous allez pouvoir échanger avec votre employeur sur les possibilités de reclassement : les postes disponibles , etc
Vous pouvez refuser un poste de reclassement.
Vous n'avez pas adressé d'arrêt de travail en mars ?

CelineF33 : proposition aménagement de poste

Tue, 05 Apr 2022 14:44:16 +0200

Bonjour,
suite à un arrêt d'une année avec un protocole de soin demandé par la médecine du travail.
J'ai eu une visite de reprise avec la médecine du travail le 01/03/2022. Ce dernier demande un aménagement de poste et propose plusieurs postes au sein de l'entreprise, qui sont différents de celui que j'occupais. Il ne sait pas si des places sont disponibles.

Ce jours j'ai reçu 1 courrier RAR de convocation de mon employeur pour assister à la réunion des élus CSE avec ordre du jour : délibération et avis sur la ou les possibilités de reclassement me concernant.

Quelqu'un peut il me dire ce que cela signifie? comment cela va t'il se passer?
Quels sont mes droits vis à vis de la délibération?

Je suis restée sans aucune nouvelle de mon employeur et n'ai pas perçu de salaire pour le mois de mars 2022 pour cause d’absence injustifiée. Es ce normal?

Mon entreprise m'a également supprimé 5 jours de congés sur les 30 que j'avais acquis avant mon arrêt es ce normal?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Céline

Christian83 : Mémoire - Prévention de la désinsertion professionnelle

Sun, 16 May 2021 18:51:46 +0200

Merci pour ce partage ! ça peut toujours aider !

zerorisq : Mémoire - Prévention de la désinsertion professionnelle

Sun, 29 Nov 2020 15:40:37 +0100

les actions de prévention de désinsertion professionnelle ne doivent surtout pas concerner seulement les personnes victimes d’un accident ou d’une maladie professionnelle, car il s’agit alors plutôt d’une réparation d’une situation de handicap qui aurait pu être évitée. Mettre en place une détection précoce : car la prévention de la désinsertion professionnelle est une nécessité à la fois sociale et économique : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle

Adanet : Mémoire - Prévention de la désinsertion professionnelle

Fri, 27 Mar 2020 11:21:35 +0100

Bonjour,

Poursuivant des études en UX/UI designer, dans le cadre de ma dernière année de Master 2 je dois réaliser un projet digital. J’ai choisi de créer une plateforme dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle.
Ma mère est médecin du travail m'a sensibilisée à la PDP.
Au cours de mon projet j’ai pu comprendre les différentes étapes de la PDP, comment aider les salariés dans leur maintien dans l’emploi et comment améliorer le relationnel entre les différents acteurs de la PDP.
Dans cette optique accepteriez-vous de répondre aux questions suivantes :
1) Quelles sont les difficultés les plus fréquentes que vous rencontrez dans la mise en place des mesures de maintien dans l'emploi? (PDP) lister les difficultés
2) Comment se passe la communication avec les différents acteurs de la PDP ?
3) Par quel moyen la communication est faite entre les acteurs ?
4) Selon vous que faudrait il mettre en place pour améliorer la communication ?

Merci beaucoup de vos réponses,
Anaëlle Danet

AtouSante : arrêt de travail prolongé

Sat, 20 Oct 2018 21:38:54 +0200

Le médecin du travail doit se prononcer sur votre capacité à travailler en tant que secrétaire. Votre capacité à effectuer ou non les trajets n'est pas prise en compte par le médecin du travail normalement... Si vous avez un reconnaissance de travailleur handicapé, on peut aménager votre véhicule avec des commandes au volant par exemple, si le seul problème c'est les trajets en voiture pour vous rendre au travail.

ndyoda : arrêt de travail prolongé

Mon, 15 Oct 2018 09:57:07 +0200

Bonjour,
J'ai 58 ans, secretaire, et souffre d'une algodystrophie suite à des fractures de fatigue au niveau du pied droit et cheville ,
je suis dans l'incapacité de conduire, le médecin coneil m'a demandé de faire une demande auprès de la MDPH.
J'ai donc rencontré trois fois le médecin du travail qui confirme l'inaptitude,
En plus je suis en pleine dépression...
Je ne sais pas du tout comment va se passer la suite,
merci de m'aider,

AtouSante : Visite pré-reprise conseil urgent svp

Sun, 22 Apr 2018 18:20:17 +0200

Oui un mi temps thérapeutique n'interdit pas de travailler le week end ou en horaires coupés...

nina000 : Visite pré-reprise conseil urgent svp

Mon, 09 Apr 2018 23:54:31 +0200

Bonsoir
svp aprés une pré-reprise et pendent un mi temps thérapeutique une responsable peut obliger un salarié de travailler le weekend + jour férié le matin une pose et retourner le soir ?
combien d'heur par jour ?
l''agent et obliger d'accepter ?
comment demander un avenant ? a quel motif ?
tout ça et trop compliquer
merci d'avance pour tout le temps consacré .

nina000 : Visite pré-reprise conseil urgent svp

Mon, 09 Apr 2018 01:30:22 +0200

Bonsoir
encore merci pour votre réponse rapide c'est très gentil pour votre gentillesse .
SVP après une visite de pré-reprise par l'agent que va se passer après une thérapeutique ?
suite à un accident reconnue avant ? ou à une rechute initial ?
ou à la dégradation de santé physique et moral ?
ou à un hanidicape qui pose un grand probleme de marcher et de retster trop lontemps debout ?
ou epuisement physique et phychique ?
j'avais aucun probléme de santé j'assumer mon travail et le travail de toutes les collègues malades à mille pour cent ,je ne suis pas une personne qui se plaigner cest pas de mes habitudes .
suite a des gros broblèmes provoquer pour degrader mon état de santé , jai garder tout en moi car je ne comprenner pas et je ne s'avais pas que sa exciste des comportements injuste ou point ou on envois la personne a l'lhopital, ou point mettre la personne handicapée . Avec les années le corps fait un rejet et a chaque fois que je ponse a ce mal mon corps a mal partout , je ressent un enorme poids sur mes jambes enfin . il faut tout raconter ou médecin de travail ,méme si la prémiere personne et un grand X . je suis une personne qui garde tout en elle jaime pas raconter ni ma vie privée et encore moins ma vie professionnel .
tout ce que souhaite et de récupérer un peu physiquement et moralement .
je souhaite travaillée bien sur . Un fonctionnaire peux perdre son travail ? après des années je commence a comprendre ce mal juste pour me faire tomber malade et partir de moi méme .
après un thérapeutique , le salarié prend RDV avec le médecin de travail lui méme ou ? une reprise à mi temps ou temps plein ?
est ce que un supérieur peux licencier un salarié après avoir monter un dossier mettre les autres de son coté comme témoignage ! que des mensonges ! critique complicité du personnels Vols etc ....?
je ne trouve pas le mot exacte pour vous remercié , juste une longue vie et une trés trés bonne santé .
Merci du fond du coeur a ce magnifique site .
Merci du fond du coeur a tout les médecin qui veuilles sur notre santé .

AtouSante : Visite pré-reprise conseil urgent svp

Sun, 08 Apr 2018 22:41:39 +0200

Oui un employé peut demander une visite de pré reprise s'il est en arrêt depuis 3 mois...

nina000 : Visite pré-reprise conseil urgent svp

Sun, 08 Apr 2018 04:35:28 +0200

Bonjour ,
ce magnifique site et l'espoir de nous tous encore mille merci pour du fond du cœur pour aide humain .
fonctionnaire des accidents plus rechutes dégradation de santé physique et psychique , visite pré-reprise mi tem thérapeutique svp comment se passe après ?
j'ai pas envie de perdre mon travail j'ai toujours aimer travaillée ? je me suis donner a mon travail j'ai juste envie que mon corps se repose juste un peu très fatiguée physiquement et psychologiquement ? quel sont mes droits ? qui va demander visite de reprise ? quel sont mes démarche c'est a moi de demander une visite de reprise ? il peuvent me licencier j'ai trop peur j'ai peur de perdre mon travail , je suis pour rien je suis une personne très sincère mon travail passe avant tout . j'ai toujours fait mon devoir un amour propre et sincère .
un grand merci du fond du cœur a ce site une réponse svp
mille merci pour tout le temps consacré .

AtouSante : VISITE MEDICALE OBLIGATOIRE (FONCTION PUBLIQUE) DE PRE-REPRISE DE TRAVAIL

Sat, 30 Dec 2017 07:58:13 +0100

Il faut prendre contact avec le médecin du travail pour lui expliquer que la situation est actuellement bloquée, il pourra contacter votre administration.

INDY58 : VISITE MEDICALE OBLIGATOIRE (FONCTION PUBLIQUE) DE PRE-REPRISE DE TRAVAIL

Thu, 21 Dec 2017 19:55:12 +0100

Bonjour,
Je vais essayer d'être concis
Je suis né le 24/10/1958. Je suis FONCTIONNAIRE "PTT /LA POSTE" depuis le 21/07/1977. Ma RETRAITE a taux-plein est pertinente pour le 01/11/2018
Depuis le 11/04/2017, je suis en AMO (ayant droit à 12 mois d'AMO, ce statut finira au maximum le 01/04/2018, soit 8 mois avant la RETRAITE)
Ma tombée dans la sphère psychiatrique a son origine dans l'année 1992 (pour la 1ére fois. Harcèlement au travail suite à une mutation), puis une seconde fois en 2010 (Réorganisation brutale dans ma profession. Suppression de ma Tournée pour ... pérenniser l'entreprise, ... etc ... Pour ces deux traumatismes : Syndromes anxio-dépressif, dépressions sévères, tentatives ratées de suicide, Hospitalisation d'1 mois en Centre Psychiatrique. Depuis 2010, je vais 2 fois par semaine (ou plus si besoin) a mon plus proche CMP voir PSYCHOLOGUE et PSYCHIATRE & Assistantes. Je suis un traitement (anti-dépresseur, anxiolytique. J'ai réussi a me séparer patiemment d'un Hypnotique). Je suis suivi également de prés par mon Médecin Traitant. Une très belle équipe, très humaine.
J'ai repris le Travail après Hospitalisation / Soins (45/50 jours, il me semble) en 2010. Avec mon Equipe soignante, j'ai fait un très grand EFFORT qui a pu durer "7" ans. Jusqu'au Mardi 11/04/2017, où j'ai atteint mon "Plafond de verre". Il était devenu impossible pour moi de supporter plus longtemps l'hyper-libéralisme où baigne de plus en plus LA POSTE. J'étais devenu une Prostituée du Service Public. Je vivais l'antithèse de ce que j'avais appris et appliqué pendant 33 ans. FACTEUR était une vocation pour moi. Les PTT était une mère -nourricière, LA POSTE est une Mère-Maquerelle. Le 07/09/2017 : J'ai subi une EXPERTISE par un EXPERT PSYCHIATRE INDEPENDANT et HABILITE auprès des Administrations et des Tribunaux. Il n'a pas validé la demande de CLM faite par mon Médecin -pour maladie mentale non-invalidante-. Mais, il a diagnostiqué et validé un état de BURN-OUT, il a reconnu une INAPTITUDE a reprendre mon Travail, a pouvoir rester en ARRET MALADIE jusqu'à ma RETRAITE (01/11/2018) et inutile que je repasse le revoir. Le 06/11/2017 : j'ai obéi a une convocation "MEDECINE DE TRAVAIL". Soit une VISITE MEDICALE DE PRE-REPRISE du TRAVAIL. J'ai procuré au Médecin plusieurs documents d'ordre médical qui ont "étoffer" mon DOSSIER MEDICAL. Le Médecin du TRAVAIL "LA POSTE" a reconnu une non reprise de mes fonctions. Et, a effectué un compte-rendu de cette visite (en ajoutant, entre autre, les autres pathologies dont je souffre)
Cela fera presque 2 mois de cela ! Et, je n'ai aucune nouvelle. Ces derniers mois, j'ai beaucoup écris, téléphoné et/ou rencontré certains acteurs de ce Module Médical et Social. Aujourd'hui, je crains de me fâcher. Je me sens traité comme un coupable. Mon épouse, étant inquiéte pour moi, a contacté ces services et a eu droit a une fin de non-recevoir. Ce qui lui a fait mieux comprendre mon calvaire
Je baigne dans un océan d'incertitudes, d'angoisses et d'anxiété. Ce n'est pas bon pour moi
A ce jour, là, QUE PUIS-JE, QUE DOIS-JE, ATTENDRE COMME ACTION DE MON ADMINISTRATION ? Je ne peux RIEN anticiper
Je vous remercie
Cordialement,

AtouSante : pre visite suivi d'un arret de travail

Mon, 18 Aug 2014 22:04:43 +0200

L'employeur doit faire convoquer par le médecin du travail un salarié qui l'informe qu'il est en invalidité 2ème catégorie sauf si le salarié en question l'informe qu'il ne veut pas reprendre le travail. Or, quand vous envoyez un arrêt maladie, c'est souvent interprété comme un souhait de ne pas reprendre le travail.

Si vous n'envoyez pas d'arrêt de travail après le 25 août, l'employeur va organiser cette visite de reprise, ce n'est pas à vous de la demander...