Si ce n'est pas le cas, l'employeur manque à son obligation de sécurité de résultat.

Avez-vous abordé cette question de visite médicale avec l'employeur ? 

En cas de contrôle de l'inspection du travail, l'employeur pourra être verbalisé.

Cela fait maintenant 5 mois que je suis en poste et je n'ai jamais fait de visites médicale. Il me semble qu'une visite médicale à l'embauche est obligatoire.

C'est bien le cas ?
Que risque l'employeur en cas de non respect de cette visite ?

Merci par avance !