Une FAQ intéressante : http://travail-emploi.gouv.fr/.....-questions

A+

Ces premiers témoignages vont être intéressants.

NB : les VIP sont également périodiques (R4624-16).
En tout cas le point que tu soulèves pose le problème de la connaissance suffisante de la situation de travail réelle du salarié par le MT ou l'IST assurant la VIP. J'y vois assai un certain "doublon" (incomplet) de la formation pratique à la sécurité au poste de travail du salarié à charge de l'employeur. Une autre problématique est le cas échéant l'articulation entre les IST d'entreprise et les MT interentreprises. Il serait assez stupide quand il y a un(e) IST dans une entreprise que ce soit un(e) IST du Sce inter qui assure laVIP.

A+

http://www.atousante.com/forum.....ebut-2017/

Depuis le 1er janvier 2017, les visites médicales d'embauches sont remplacées par une visite d'information et de prévention.
Ces visites ne sont plus forcément faites par le médecin du travail et il doit être expliqué au salarié les risques éventuels auxquels l'expose son poste et les moyens de prévention à mettre en œuvre.
Deux mois plus tard, comment cela s'est-il passé pour vous ?

Merci pour vos témoignages

IPRP2013