Dans la fonction publique territoriale, c'est l'employeur qui se prononce dans un premier temps sur l'imputabilité ( il dit si la pathologie présentée est ou non en relation avec le travail), éventuellement après avoir pris l'avis d'un médecin agréé. Si l'employeur a un doute il peut également solliciter la commission de réforme.

Lorsque la maladie n'est pas inscrite sur un tableau, ce qui est votre cas, il faut effectuer cette demande de reconnaissance avant que la maladie ne soit guérie ou cliniquement stabilisée...

Ma tendinite a été reconnue en maladie professionnelle.

Le 01/10/08 je suis en CLD pour dépression sévère avec hospitalisation enclinique durant 3 semaines en juillet 2009 et suivie par mon médecin avec traitement pharmaceutique, reconduite jusqu'au 30 juin 2010 (qui doit être renouvelée d'aprèsl'expert) .

Pour mes 2 dépressions ainsi que ma maladie professionnelle, le stress et problèmes avec ma hiérarchie ont toujours été mentionnés dans les différents rapports médicaux.

Pensez-vous que je puisse- faire une demande de maladie professionnelle pour cette dernière dépression sévère que j’estime provoquée par les responsables du service, et au vu de ces problèmes médicaux depuis mon début dans ce service en octobre 2002 ?

Merci de votre réponse