Forum AtouSante - Groupe: Arrêts de travail

AtouSante : Visite expert après décision comité médicale

Wed, 11 Jan 2023 22:14:29 +0100

Tout dépend de la pathologie...Nous n'avons aucun élément pour vous répondre...

cindy10 : Visite expert après décision comité médicale

Tue, 20 Dec 2022 08:13:30 +0100

Bonjour,
Je suis actuellement en congés longue maladie depuis 1an et 5 mois.
J'ai fait une demande de congés longue durée et il m'a été refusé et mon congés longue maladie à été prolongé.
J'ai donc fait un recours et je suis convoqué à aller voir un expert .
Comment ce passe une convocation chez l'expert et est ce que j'ai des chances d'obtenir mon congés longue durée ?
Cordialement.

nico83 : CLM et CLD en période de détachement

Mon, 12 Sep 2022 08:23:11 +0200

Bonjour à tous
Fonctionnaire titulaire, j'ai l opportunité de pourvoir intégrer la fonction territoriale de ma région d origine par voie de détachement (1an).
C est un moyen pour moi de revenir près de ma famille seulement je suis actuellement traité pour un cancer et je me demande dans le cas d'une rechute et de mise en congé longue maladie, est ce que mon indemnisation prendra fin à l issue de ma période de détachement ?
ou bien
Est ce que je ferai l objet d une continuité de droit et de réintégration obligatoire dans mon administration d'origine?
Merci pour vos réponses
Cordialement

phdart : litige caisse de prévoyance invalidité

Tue, 18 Jan 2022 09:15:36 +0100

Bonjour à toutes et à tous,
Suite à de nombreuses recherches sur internet, je suis tombé sur votre site qui me semble à même de répondre à ma question, car je ne trouves pas de réponse.

En 2001, j'ai été reconnu invalide catégorie 1 par la sécurité sociale qui m'as donc octroyé une pension d'invalidité et la prévoyance de mon employeur de l'époque une rente d'invalidité.

En 2009, étant rétabli, et suite à une formation de reconversion, j'ai repris une activité à temps plein. La sécurité sociale et la caisse de prévoyance ont donc normalement arrêté le versement des pensions.

Le 01 octobre 2021, à la suite d'un arrêt de travail du 01 novembre 2019, je suis reconnu en invalidité catégorie 2 pour une pathologie différente de celle qui à généré mon passage en catégorie 1. Ayant changé d'emploi et d'employeur la caisse de prévoyance n'est plus la même.

La caisse de prévoyance actuelle refuse de me prendre en charge, par le fait que l'invalidité catégorie 1 et le fait générateur de la catégorie 2 , ce qui n'est pas le cas, à mon avis, puisque ce sont 2 pathologies différentes et que j'avais repris un emploi à plein temps, et me demande de prendre contact avec l'ancienne caisse de prévoyance, qui, elle, ne répond pas à mes messages

Ma question, si vous pouvez y répondre: quelle caisse de prévoyance doit prendre en charge ma rente invalidité? L'ancienne ou la nouvelle?

Vous remerciant pour votre réponse si cela est possible,

Cordialement

Philippe DARTOIS

AtouSante : Prolongation temps partiel thérapeutique

Tue, 14 Sep 2021 22:37:05 +0200

Le médecin traitant peut tout simplement prolonger le mi-temps thérapeutique s'il le juge nécessaire.

didoo67 : Prolongation temps partiel thérapeutique

Mon, 13 Sep 2021 17:59:00 +0200

Bonjour, Étant actuellement en Temps partiel thérapeutique depuis le 1 Juin jusqu'au 1 septembre 2021, je dois revoir mon médecin traitant pour faire un point sur mon état de santé. Ma question est de savoir si après 3 mois de temps partiel thérapeutique je dois revoir le médecin du travail s'il y a prolongation ou si mon médecin traitant peut lui même me prolonger. Merci cordialement

Amarine : CLM ou CLD

Wed, 10 Mar 2021 10:50:09 +0100

Bonjour
J'ai 58 ans et je travaille dans la fonction publique Etat. J'arrive au terme d'un an passé en CLM (dépression). Je ne peux reprendre mon travail. On me demande d'opter soit pour un CLM soit un CLD. Mon médecin me conseille le CLD en précisant que je ne suis pas en mesure de reprendre un jour le travail.
Si le comité médical me refuse le CLD, est ce que je passe d'office en CLM ?. Est ce que je devrai représenter une demande ?
Merci de m'éclairer car cette décision me stresse énormément.

AtouSante : AT prolongé à la demande de mon employeur malgré le plan d'action en faveur des travailleurs handicapés

Fri, 23 Oct 2020 23:27:41 +0200

Quel avis d'aptitude a formulé le médecin du travail ? C'est habituellement le médecin du travail qui donne les précisions pour l'aménagement du poste de travail

Admin973 : AT prolongé à la demande de mon employeur malgré le plan d'action en faveur des travailleurs handicapés

Fri, 16 Oct 2020 04:07:46 +0200

En Avril 2020, une charte "Plan d'action en faveur des travailleurs handicapés" est sortie sur notre base de donnée Intranet.
Je ne cite que le préambule
"L'obligation d'emploi a été réformée en 2018. Cette réforme s'appuie notamment sur la loi n°2018-771 du 5.9.18 pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui est entré en vigueur le 1er Janvier 2020. Elle entend simplifier et valoriser l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés avec la mise en oeuvre des moyens compensatoires au handicap pour le maintien dans l'emploi ou la reconversion de salariés handicapés.
Je suis travailleur handicapé déclaré auprès de mon employeur depuis Septembre 2019 jusque 2023 par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.

J'ai demandé à mon employeur si je pouvais disposer du télétravail 5 jours ouvrés dans le contexte actuel à défaut de prolonger mes arrêts. J'en suis à mon 3ème mois.

Mon employeur estime que la présence terrain étant requise sur mon poste, ce ne sera pas possible à priori. Il refuse même le travail à temps partiel.
De plus mon employeur ne m'a proposé aucun reclassement, ni aucun nouveau poste ou aménagement de poste pour que je sorte de cette spirale.

A quels recours puis-je faire appel et quels choix s'offrent à moi quand l'employeur dispose d'un tel règlement ?

AtouSante : peut on passer d'un accident de travail à une maladie professionnelle

Sat, 19 Sep 2020 22:08:07 +0200

Le médecin conseil va cesser la prise en charge accident du travail pour passer en maladie ordinaire, pas en maladie professionnelle.
Il considère que les lésions actuelles ne sont plus en lien avec l'accident de travail. donc il va la Sécurité sociale va les prendre en charge au titre de la maladie ordinaire;

AtouSante : AT puis maladie --> règle en cas de licenciement travailleur RQTH

Sat, 19 Sep 2020 22:05:51 +0200

En principe, non, car cela n'a pas d'intérêt.
Pourquoi souhaiteriez-vous passer d'accident du travail à maladie professionnelle ?

sophie83 : AT puis maladie --> règle en cas de licenciement travailleur RQTH

Sat, 29 Aug 2020 18:25:41 +0200

peut on passer d'un accident de travail à une maladie professionnelle

sophie83 : peut on passer d'un accident de travail à une maladie professionnelle

Fri, 28 Aug 2020 13:15:01 +0200

bonjour
je sais pas si je suis au bon service je pose ma question j’étais en AT depuis le 25 février 2020 suite a une chute sur le dos
avant cela j'avais une cruralgie droite suivie d’arthroses?
UNE visite du médecin conseil du 27 aout
m'a dit qu'il arrêtée en AT et dit de voir mon médecin pour passer en maladie
ma question et es qu'on peut passer d'un accident de travail à une maladie professionnelle??
Car je suis préparatrice de commande et depuis j'ai des problèmes
merci

Sylvero : refus d'indemnité journalière par la CPAM

Thu, 23 Jul 2020 20:48:14 +0200

Merci pour les informations

AtouSante : refus d'indemnité journalière par la CPAM

Tue, 21 Jul 2020 22:22:32 +0200

Le cumul pension d'invalidité et indemnites journalières est possible seulement si votre état de santé n'était pas considéré comme stabilisé
Ce forum du site de la Sécurité sociale explpique précisément les conditions à remplir
https://forum-assures.ameli.fr/questions/1381621-invalide-cat-1-arret-maladie

https://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/amenagement-poste-reclassement/amenagement-invalidite/