En matière de prévention des risques professionnels ma première source d'information c'est l'INRS (plutôt que des sociétés commerciales telles que proposées par deux intervenants ci-dessus).

Alors je vous invite à lire le document INRS TC161 sur le sujet (pour faire court lisez sa conclusion) : https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20161
Ainsi que ce communiqué : https://www.inrs.fr/header/presse/cp-exercice-physique.html
Petite lecture complémentaire : https://www.inrs.fr/risques/activite-physique/ce-qu-il-faut-retenir.html

En tant que Préventeur je ne vois pas comment ce genre d'approche peut réduire la dangerosité intrinsèque d'une situation de travail à risques TMS ! (à commencer par les gestes répétitifs sous contrainte de temps, les outils vibrants, les manutentions lourdes, les postures difficiles, etc...) Je me demande aussi quel message subliminal un employeur peut risquer de faire passer en organisant ces échauffements au cas où un salarié se verrait diagnostiquer une TMS par son toubib...

Remarque / titre de la discussion : les "échauffements" ne doivent pas être organisés "avant" la prise de poste mais "à la prise de poste", c-à-d qu'ils constituent le début du travail...

Qu'en dites-vous les commerciaux ?

Dans les emplois qui nécessitent un effort physique considérable, je conviens également que des exercices de réchauffement musculaire sont effectués pour éviter les blessures.

Nous somme une petite société spécialisée dans la prévention santé-sécurité au travail par le sport et l'activité physique.

Parce que nous pensons que les charges de travail supportées par les ouvriers sont comparables à celle vécues par les sportifs, nous mettons en place sur le lieux de travail des échauffements spécifiques adaptés à chaque poste ( à base de mise en éveil musculaire et d'activation articulaire) dans le but de préparer les ouvriers à leur activité et de diminuer les TMS.

J'aurais aimé avoir vos points de vue et avis que ce sujet.

En vous remerciant,

CBE