Aux termes de l'article L.5213-1 du code du travail, est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou de plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.

La qualité de travailleur handicapé n'est pas exprimée en pourcentage de handicap. Elle est liée à la gravité du handicap vis-à-vis de l'emploi.

Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés

Je suis né en 1960, je travaille depuis 1982 et je suis reconnu RQTH depuis 2002 j’ai donc à ce jour 128 trimestres cotisés dont 48 avec la reconnaissance RQTH. Il me manque donc 19 trimestres à cotiser pour prétendre à une retraite à 59 ans en 2019. 

Pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) reste prise en compte. 

Pour les trimestres cotisés, cela  signifie-t-il que je ne devrais justifier d’un taux de handicap à 50% qu’a partir de 2015 et que pour les périodes précédentes, la reconnaissance RQTH sera prise en compte sans justification d’un taux à 50% ?

Merci pour votre aide.