Par contre les conditions à remplir, pour les personnes nées en 1955 et après : il faut avoir cotisé 24 ans alors que vous étiez reconnu travailleur handicapé, par conséquent il vous faut encore cotiser 4 ans...
mais les textes ont évolué récemment puisque l'âge de départ en retraite a de nouveau été modifié depuis le changement de gouvernement ( la page du site vos droits service public date n'a pas été actualisé depuis avril 2012....

Votre employeur doit être en mesure de vous renseigner précisément, vous pouvez également interroger une assistante sociale.

A bientôt 56 ans, je suis fonctionnaire de la fonction publique territoriale et je dispose d’une reconnaissance travailleur handicapé depuis 1992. A l’âge de 59 ans je justifierai d’une durée d’assurance et du nombre suffisant de trimestres cotisés concomitants qui pourraient  me permettre de prétendre à un départ anticipé en retraite.

Malheureusement je croyais avoir compris que cette possibilité n’était réservée qu’aux travailleurs du secteur privé, jusqu’à ce qu’en  consultant le site officiel de l’administration française : Service-Public.fr à la page :
http://vosdroits.service-publi.....4060.xhtml

je découvre  sur la page :Retraite des fonctionnaires : retraite anticipée pour handicap

le paragraphe suivant :

« Fonctionnaires concernés

Peuvent prétendre à une retraite anticipée pour handicap, les fonctionnaires handicapés : 

• atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80 %
• ou reconnu travailleur handicapé.  

J’avoue ne plus savoir quoi penser ? »

Les agents du public et du privé ayant une reconnaissance de travailleur handicapé disposent-ils donc des mêmes conditions de départ anticipé en retraite ?

Si je lis bien  je dois donc pouvoir bénéficier de cette disposition.

Merci de bien vouloir éclairer ma lanterne et apportant la réponse à ma question.