On peut s'interroger sur la pertinence d'un tel "d'affichage", mais à quel titre titre serait-il "interdit" ?

Par contre réduire LES causeS de cet accident à la seule idée de "non-respect des règles de sécurité" (sous-entendu "par l'opérateur" sans doute) c'est un peu "court" à mon avis. Il faudrait en savoir plus sur les circonstances de cet accident pour apprécier la qualité de son analyse et donc des enseignements qu'on peut en tirer (sur lesquels l'entreprise peut aussi vouloir communiquer mais pas forcément selon l''affichage évoqué).

Une analyse plus poussée identifierait sans doute plusieurs causes et suggérerait donc plusieurs actions complémentaires contribuant à éviter des accidents similaires (on éviterait le simpliste "rappel des consignes" vers lequel on va tout droit en l'état).

Bye.

Si vous êtes le médecin du travail du l'entreprise, il faudrait rencontrer l'employeur, tenter d'avoir sa version des faits, lui expliquer qu'il serait plus constructif de rappeler précisément les règles de sécurité au poste de travail en question...

Quelles règles de sécurité n'auraient pas été respectées ?

Le CHSCT s'il existe a t-il validé cet affichage ?

Un salarié m'interpelle. il a eu un accident du travail et l'employeur affiche à proximité de la machine :

"Dernier accident du travail sur ce poste en date du ... pour cause de non-respect des règles de sécurité"

Le salarié me demande si l'employeur a le droit d'afficher cela. Bien sûr, il n'est pas d'accord les termes employés. La question m'intéresse et je cherche depuis quelques jours sans trouver de réponse réglementaire. En existe-t-il une ? est-ce classiquement effectué ?

Merci de vos retours et expériences.

Bien confraternellement / cordialement

Claire