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	<title>Forum AtouSante - Sujet: Pourcentage de la maladie proféssionnel</title>
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	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        	<title>AtouSante : Pourcentage de la maladie proféssionnel</title>
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        	<category>Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Normalement , <a href="/accidents-travail/reconnaissance-indemnisation-at/rente-incapacite-permanente-partielle/#lien2" target="_blank">pour fixer le taux de l&#039;incapacité </a>le médecin conseil prend bien en compte la perte de gain professionnel, l&#039;incidence professionelle de l&#039;incapacité, ( l&#039;obligation de changer de métier, par exemple), etc</p>
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        	        	<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 14:15:37 +0200</pubDate>
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        	<title>Darwine67 : Pourcentage de la maladie proféssionnel</title>
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        	<category>Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Bonjour, suite a une maladie professionnelle j&#039;ai du faire un reclassement professionnel.</p>
<p> </p>
<p>La CPAM ma octroyer une rente de 15%.</p>
<p> </p>
<p>celle-ci ne devrait pas être majorée de 15%, du fait que j&#039;ai changé de métier et que je gagne beaucoup moins?  &#60;img class=&#34;sfsmiley&#34; title=&#34;Frown&#34; onclick=&#34;sfjLoadSmiley(&#039;sf-frown.gif&#039;, &#039;Frown&#039;, &#039;<a href="http://www.atousante.com/forum/wp-content/forum-smileys/&#038;#039" rel="nofollow" target="_blank"><a href="http://www.atousante.com/forum" rel="nofollow">http://www.atousante.com/forum</a>.....&#038;#039</a>;, &#039;<img class="spSmiley" style="margin:0" class="sfsmiley" src="http://www.atousante.com/forum/wp-content/forum-smileys/sf-frown.gif" alt="Frown" />&#039;, &#039;1&#039;);" src="/forum/wp-content/forum-smileys/sf-frown.gif" alt="Frown" /&#62;</p>
<p> </p>
<p>Merci de votre réponse.</p>
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        	        	<pubDate>Mon, 20 Jun 2011 00:27:12 +0200</pubDate>
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