Forum AtouSante - Sujet: MP et rétroactivité , protection du salarié https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/ Version de Simple:Press 5.7.5.3 jose : MP et rétroactivité , protection du salarié https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4259 Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4259 Bonsoir juajaccio

comment vous avez fait pour que la MP soit reconnue implicitement?
Moi j'ai fait la demande il y a plus de 3 mois et pas de réponse....

merci par avance

]]> Wed, 29 Mar 2017 23:35:40 +0200 AtouSante : MP et rétroactivité , protection du salarié https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4159 Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4159 Il faut lire notre article à propos de l'échelle de fonctionnement global d'un individu pour avoir une idée du taux d'IPP, c'est l'échelle utilisée par les médecins conseils.
http://www.atousante.com/risqu.....sychiques/

]]> Fri, 13 Jan 2017 22:32:26 +0100 juajacc : MP et rétroactivité , protection du salarié https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4156 Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4156 Merci.

Je pensais par contre que en MP on était protégé dû licenciement...( c est ce que j avais lu en cas de burn out )...

Sinon quel est le taux d ipp donné en moyenne pour une depression sévère?

]]> Fri, 13 Jan 2017 21:25:04 +0100 AtouSante : MP et rétroactivité , protection du salarié https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4151 Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4151 Pour la prévoyance, oui sans doute, il faudra rembourser, puisque vous ne pouvez pas percevoir plus d'argent en arrêt que lorsque vous travaillez...
Pour la participation au bénéfice et les primes diverses, tout dépend de leurs règles d'attribution...
Non vous n'êtes pas protégé du licenciement mais en cas de licenciement l'indemnité de licenciement est doublée.

]]> Thu, 12 Jan 2017 22:00:36 +0100 juajacc : MP et rétroactivité , protection du salarié https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4149 Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/mp-et-retroactivite-protection-du-salarie/#p4149 Bonjour,

Après plusieurs mois de bagarre ma MP à enfin été reconnue... de manière implicite....mais c est mieux que rien....

Maintenant au niveau "pratique" je me pose plusieurs questions....

-la sécurité sociale va me rembourser mes indemnités journalières à hauteur de 80% du brut. Dois je rembourser la prévoyance qui m à déjà complétée ?

- pour la participation au bénéfice de 2016, est ce que l entreprise va compléter pour arriver au même montant qu en travaillant?

- pour les primes diverses me seront elles aussi rétrocédées?

- suis-je protège du licenciement ( 11 ans de société) car MP reconnue pour burn out.

]]> Sun, 08 Jan 2017 06:58:00 +0100