La CPAM transmet généralement à l'employeur une copie de la déclaration de maladie professionnelle ( avant même qu'elle ait prise sa décision)

Nous ignorons si les médecins inspecteurs du travail refusent encore actuellement de siéger dans les CRRMP ( grève)

L'inspection du travail n'intervient pas dans cette procédure de reconnaissance de maladie professionnelle.

Reconnaissance au titre des maladies professionnelles des pathologies psychiques graves.

IPRP2013 a écrit :

Si j'ai bien tout compris :

Pour les maladies hors tableau, un salarié qui veut faire reconnaître que son état de santé est en lien direct avec son travail doit avoir une IPP de 25% pour que son dossier soit transmis par la CPAM à la CRRMP.

Pour cela, il doit, dans un premier temps, adresser à la CPAM une demande de reconnaissance de sa MP et joindre un certificat médical. L'état du malade doit être consolidé.

Pour les maladies hors tableau, un salarié qui veut faire reconnaître que son état de santé est en lien direct avec son travail doit avoir une IPP de 25% pour que son dossier soit transmis par la CPAM à la CRRMP.

Pour cela, il doit, dans un premier temps, adresser à la CPAM une demande de reconnaissance de sa MP et joindre un certificat médical. L'état du malade doit être consolidé.

Voici mes questions :

la CPAM informe-t-elle  tout de suite l'employeur de cette demande quelque soit la maladie ou attend-elle la décision de la CRRMP ? .(en effet, en cas de RPS dans l'entreprise cela ne va pas arranger la situation ! )

Les médecins inspecteurs du travail sont-ils toujours en grêve et ne siègent-ils toujours pas au CRRMP? Quid des décisions de cette strucrure ?

Enfin, quel peut être le rôle de l'inspection du travail dans tout ça ?

Merci pour vos éclaircissement

IPRP 2013