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	<title>Forum AtouSante - Sujet: inaptitude professionnelle, et reconnaissance travailleur handicapé</title>
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	<description><![CDATA[Site d&#039;information consacré à la santé au travail et droit du travail, animé par des médecins et des juristes. Sujets d&#039;actualités et articles de fond remis à jour régulièrement.]]></description>
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        	<title>AtouSante : inaptitude professionnelle, et reconnaissance travailleur handicapé</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/inaptitude-professionnelle-et-reconnaissance-travailleur-handicape/#p4310</link>
        	<category>Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>Oui la durée du préavis est doublée sans pour autant pouvoir porter la durée du préavis au-delà de 3 mois, comme le précise ce site officiel, donc on vous a bien renseigné.<br />
<a href="http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/recrutement-et-handicap/rqth#Quelles-sont-les-mesures-specifiques-liees-a-la-reconnaissance-de-nbsp" rel="nofollow" target="_blank"><a href="http://travail-emploi.gouv.fr/" rel="nofollow">http://travail-emploi.gouv.fr/</a>.....ce-de-nbsp</a><br />
Conflit entre quelle et quelle date ?</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Mon, 24 Apr 2017 21:47:22 +0200</pubDate>
        </item>
        <item>
        	<title>cethi : inaptitude professionnelle, et reconnaissance travailleur handicapé</title>
        	<link>https://www.atousante.com/forum/sante-travail/reconnaissance-maladie-professionnelle-regime-general/inaptitude-professionnelle-et-reconnaissance-travailleur-handicape/#p4308</link>
        	<category>Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime général</category>
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        	        	<description><![CDATA[<p>bonjour,<br />
Nous sommes en procédure de licenciement pour inaptitude professionnelle.<br />
l'employé a fait les démarches pour devenir Travailleur Handicapé. sa démarche est en cours.<br />
son licenciement est au 15 04 17  emploi depuis 2012 à 24h/semaines.<br />
l'inspection indique que l'on doit lui verser 3 mois de préavis<br />
dont un pour travailleur handicapé<br />
est ce juste? </p>
<p>merci de m'indiquer si il n'y a pas conflit de date?</p>
]]></description>
        	        	<pubDate>Thu, 20 Apr 2017 08:44:35 +0200</pubDate>
        </item>
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