Des juristes conseillent aux employeurs de contester systématiquement...

Donc la suite ça va être le TASS...Je peux être représenté je crois par un DP ou membre CHSCT. Est-ce à l'audience ou juste en tant que témoin?

Je n'ai pas le moyens de prendre un avocat et mon employeur le sait....Je trouve leurs méthodes malsaines...

Amicalement

Il y a quelques mois j'ai quitté mon entreprise (licencié pour inaptitude) suite à une opération d'une hernie discale.

J'ai monté le dossier MP qui bien entendu a été refusé par la CPAM, mon dossier a donc été renvoyé au CRRMP.

J'ai apporté des pièces au dossier avant qu'il passe en commission.

J'ai donc reçu récemment la réponse du CRRMP qui valide ma MP. Mon employeur, bien entendu, conteste cette décision, voilà donc le pourquoi de mon post sur vos forums.

Je précise que je rentre dans le tableau MP du dos mais que suite à la visite du médecin conseil la CPAM m'avait débouté.

Je vous remercie de me lire et tenter de me répondre.

Amicalement.