Voici mon cas :

Après 1 mois 1/2 d'un CDD passé à monter des échelles (50m) ou des escaliers (~300 marches) - cela à multiplier par 4 ou 5 fois par jour - j'ai commencé à avoir de grandes douleurs au poignet. Depuis ce matin (04 juin), je sais qu'il s'agit d'une Ténosynovite de Quervain. Je précise que si les escaliers étaient bien montés avec les jambes, les deux bras tiraient sur les rambardes des deux côtés afin de les y aider.

Voici l'historique :

novembre 2012 : tendinite à l'épaule droite en voie de guérison + apparition d'une tendinite au poignet

janvier 2013 : tendinite au poignet toujours présente mais presque guérie (plus rien à l'épaule)

février 2013 : début du CDD

29 mars : dernier jour de travail

30 mars : fin du contrat (aucun RDV chez le médecin du travail n'a été pris pendant ce contrat)

15 avril : consultation du médecin (qui ne pouvait pas me recevoir avant, étant absent plusieurs semaines ; j'ai été sa première patiente pour son retour) => tendinite diagnostiquée, crème prescrite

22 mai : second RDV chez le médecin : non-seulement la crème a été inefficace, mais encore la douleur s'est aggravée ; une boule est apparue sur le poignet => prescription d'anti-inflammatoires et d'une échographie.

4 juin : (première date disponible) échographie => diagnostic de Tenosynovie de Quervain

En m'expliquant le diagnostic, le médecin m'a montré un mouvement du poignet qui en serait la cause et dans lequel j'ai reconnu le mouvement que je faisais pour monter les échelles et escaliers. Je ne fais jamais ce mouvement en dehors de ce CDD. Aujourd'hui, j'ai tellement mal que je ne peux presque plus tenir un crayon.

Ma question est : puis-je faire reconnaître ce mal comme maladie professionnelle ?

Sachant que j'ai dépassé le délai de prise en charge car mon médecin n'était pas là avant (les cabinets alentours avaient déjà refusé de me voir une fois avant, n'acceptant plus de nouveaux patients), est-ce que j'ai une chance ?

Question plus générale sur le délai de prise en charge : le nombre de jours indiqués est-il un nombre de jour absolu ou de jours ouvrables ?

Merci d'avance