Forum AtouSante - Forum: Reconnaissance des maladies professionnelles dans le régime agricole

AtouSante : Désaccord sur le diagnostic

Mon, 11 Jan 2021 21:35:25 +0100

Vous avez posé cette question dans un autre fil de discussion...

pivoine34 : Désaccord sur le diagnostic

Thu, 31 Dec 2020 12:07:51 +0100

ERREUR non maladie agricole

pivoine34 : Désaccord sur le diagnostic

Thu, 31 Dec 2020 11:50:20 +0100

Bonjour,
Nous devons recevoir un refus pour une demande de maladie professionnelle pour une épicondylite pour la raison suivante :

Désaccord sur le diagnostic

Le médecin traitant a reçu un courrier, que dois je faire à la réception de la lettre ?
J ai lu que c était mieux si le médecin traitant et le médecin conseil de parlaient avant par téléphone.

Merci de me renseigner sur le motif donné de refus.

Bonne fête de fin d'année.

Pivoine

AtouSante : Maladie professionnelle après une semaine de congés payés

Fri, 17 Jul 2020 08:34:28 +0200

Oui lorsqu'un critère administratif n'est pas rempli, vous pouvez avoir un refus de prise en charge de la part de l'administration...

AtouSante : reconnaissance Mp après licenciement pour inaptitude

Fri, 17 Jul 2020 08:32:51 +0200

Le burn out ne figure pas dans un tableau de maladie professionnelle ce serait donc la procédure de reconnaissance des maladies hors tableau qu'il faudrait utiliser.
Voir article le burn out est-il une maladie professionnelle ?
https://www.atousante.com/actualites/burn-out-maladie-professionnelle/

Selon moi trop de temps s'est écoulé pour réaliser maintenant cette demande,de reconnaissance en maladie professionnelle mais vous pouvez essayer...
Qu'est-ce que cela changerait pour vous concrètement que cette maladie soit reconnue au titre des maladie professionnelle ? Vous pourriez peut-être percevoir une rente mais d'un montant peu élevé...Mieux peut être réaliser une demande d'invalidité si actuellement vous n'êtes toujours pas en capacité de travailler...https://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/amenagement-poste-reclassement/amenagement-invalidite/categories-invalidite/

patchouli1289 : reconnaissance Mp après licenciement pour inaptitude

Sat, 20 Jun 2020 15:23:53 +0200

désolée, j'ai été licenciée le 26 juin 2018...et non pas 2017...

patchouli1289 : reconnaissance Mp après licenciement pour inaptitude

Sat, 20 Jun 2020 15:20:26 +0200

bonjour, je vais essayer d'être le plus claire possible
pendant 4 ans (entre 2013 et 2017) j'ai été à de nombreuses reprises en arrêt de travail pour épuisement, début de burn out (par la médecine du travail )harcelement... j'en passe et des meilleures. les arrêts de travail étaient des arrêts classique (même le burn out qui a été declaré par le médecin du travail...dossier médecine du travail trés précis... dans la même association, je change de poste en novembre 2016 et là mon supérieur hiérarchique me harcèle pendant plusieurs mois...jusqu'à ce 6 mars 2017 où mon fils de 27 ans décède...arrêt maladie jusqu'au 16 avril 2018...le dlendemenain du décès, ce supérieur déclarera devant témoin : ce qu'elle ressent j'en ai rien à foutre. suivi du psychiatre au cmp pendant un an.....la médecin du travail me déclare inapte à la reprise (ni possibilité de reclassement et je suis licenciée le 26 juin 2017 de mémoire...j'ai fait une formation cuisine et des petits boulots depuis...je ne supporte plus l'agressivité quelle qu'elle soit...je suis actuellement à nouveau suivi par un médecin au cmp et en arrêt maladie jusqu'au 16 juillet...avant cet arrêt maladie j'étais à la recherche d'un emploi..pour info, je passe au prud'homme pour harcélement le 29 juin . (faute inexcusable de l'employeur qui était au courant de la situation)...d'où ma question : j'aurai aimé savoir si, malgré ma situation de demandeur d'emploi, je pouvais faire reconnaitre mon long arrêt maladie comme maladie professionnelle ?je sais qu'il y a un délai pour faire la demande... il est vrai que j'ai été arrêté longtemps suite au décès de mon enfant, mais il va de soi, que si la structure professionnelle avait été plus bienveillante, j'aurai repris le travail depuis longtemps...
vous remerciant par avance,
bien cordialement

lucxile : Maladie professionnelle après une semaine de congés payés

Sat, 13 Jun 2020 10:49:51 +0200

Bonjour,
Je me permets de vous contacter car je suis un peu dans le flou. Findécembre 2019 j'avais mal au coude (je suis préparatrice commande) et je partais en vacances le 4 janvier pour une semaine, je me suis donc dis que la douleur disparaîtrait pendant cette semaine de repos. Cependant il n'en fut rien, j'ai donc été voir mon médecin le 13 janvier qui m'a mis en arrêt pour une tendinite du coude.
Ma maladie professionnelle est en cours de traitement, le service médical a rendu un avis favorable, cependant le service administratif me dit que ça peut encore être refusé. La seule chose qui pourrait faire que cela soit refusé c'est cette semaine de vacances car le délai de prise en charge est de 7 jours, j'ai arrêté le boulot le vendredi 3 janvier, suis partie en vacances et j'ai été voir le médecin le 13 au matin. Savez-vous si cela me vaudrait un refus ? Merci à tous

AtouSante : Debut d’indemnisation maladiéprofessionnelle

Wed, 20 Feb 2019 22:03:08 +0100

Si vous aviez été salarié pendant cette période et aviez été en arrêt de travail vous auriez perçu des IJ, mais étant en retraite vous ne percevez pas d'indemnisation...

EDEN : Debut d’indemnisation maladiéprofessionnelle

Wed, 20 Feb 2019 14:53:20 +0100

Je suis en retraite depuis juin 2017
Maladie professionnelle déclarée le 20 septembre 2017 certificat initial
Certificat final le 28 novembre 2018
Début versement d’une rente le 29 novembre 2018
Existe-t-il une indemnisation entre le 20 septembre 2017 et le 29 novembre 2018 ?
Merci pour vos réponses

AtouSante : Reconnaissance MP Burnout - Régime Agricole

Mon, 28 Jan 2019 21:27:18 +0100

Oui vous pouvez contester la décision sur le dépassement de délai...Normalement une absence de réponse vaut pour accord...

fred4526 : Reconnaissance MP Burnout - Régime Agricole

Sat, 12 Jan 2019 17:45:55 +0100

Bonjour,

J'ai fait une déclaration de MP pour un burnout - il s'avère que mon régime social qui est également mon employeur m'a notifié bien évidemment un refus, quelques jours après le délai de 3 mois.
Puis-je à votre avis, contester sur le dépassement de délai au regard des articles de sécurité sociale prévus à cet effet et / où contester devant le TASS ?

Merci de votre aide

IPRP2013 : ASPERGILLUS NIGER

Thu, 29 Jun 2017 11:49:35 +0200

Bonjour,

Existe-t-il une maladie professionnelle liée à l'aspergillus niger ?

J'ai vu que la MP n° 17 du RA a été supprimée. est-elle intégrée dans un autre tableau ?

Merci

bucheron59 : Indemnité suite maladie professionnelle

Fri, 24 Feb 2012 12:16:58 +0100

Bonjour,

Suite à une évolution d'une maladie professionnelle, tendinite de l'épaule gauche en 2007 consolidé la même année, je me retrouve aujourd'hui avec une rupture de la coiffe des rotateurs. Entre deux, étant artisan, et la vie suivant son cours (enfants supplémentaire, pret....)j'ai une complémentaire car 15 euros par jour par la MSA c'est pas terrible. En 2007 j'ai donc eu des indemnités journalière par ma complémentaire (le groupe MOOF!!!) et aujourd'hui il estime que je serais indemnisé sur la base des indemnités de 2007. Est ce normal d'après vous ? merci d'avance

AtouSante : rente

Thu, 08 Dec 2011 23:16:51 +0100

Lorsqu'il persiste des séquelles d'une maladie professionnelle, un taux d'incapacité permanente partielle est attribué par le médecin conseil qui sé réfère au barème indicatif d'invalidité des maladies professionnelles.

ou bien au barème indicatif d'invalidité des accidents du travail ,si la pathologie n'est pas listée dans le barème des maladies professionnelles.

La MSA se réfère aux mêmes barèmes que le régime général.

S'il y a plusieurs maladies professionnelles qui ont laissé des séquelles, les taux d'incapacité s'additionnent.

Par exemple, dans le barème d'invalidité des accidents du travail, une limitation légère de tous les mouvements de l'épaule droite chez un droitier peut donner lieu à un taux d'IPP de 10 à 15%, s'il s'agit de l'épaule gauche chez un droitier le taux pourra être de 8 à 10%.

Le fait de vivre seul, d'avoir des enfants à charge, etc n'intervient absolument pas dans le calcul du taux de la rente.