Je n'avais pas reçu votre réponse mais je vous en remercie. La CPAM a lancé une enquête administrative sur ce sujet, à suivre donc...

C'est le médecin conseil qui va statuer pour rattacher ou non cette nouvelle lésion à l'accident du travail.

Mais tout comme dans le cas d’une déclaration initiale d’accident du travail, lors d’une déclaration de rechute d’accident du travail, avant de rendre sa décision, la caisse informe l’employeur de la fin de la procédure de l’instruction et de la possibilité de venir consulter le dossier pendant un certain délai.
L’employeur ou son représentant a donc l’occasion de formuler des observations notamment sur l’avis du médecin conseil qui rattache éventuellement la rechute à l’accident initial.
Ce point est confirmé par la jurisprudence : Cass. 2è civ. 8 janvier 2009 n° 07-15.676

Un de mes collaborateurs a eu un accident de travail en mars 2014 (lombalgies aigues suite à de la manutention). Cet accident s'est soldé par une reprise immédiate du travail (sans arrêt).

Ce collaborateur a visiblement ressenti des douleurs au dos à la fin de ses congés (5 septembre pour une reprise du travail le 8 septembre) et est allé voir le docteur. Ce dernier met mon collaborateur en rechute d'AT pour un mois.

Nous avons quelques doutes quant à cet arrêt. Comment cela peut-il être attribué à une rechute, 6 mois après l'accident ? Comment contester ? Pouvons nous contester d'ailleurs ?

Je vous remercie de m'éclairer un peu !
Delphine